婦女權(quán)益專項集體合同(文件)
【正文】 第十二條企業(yè)對女職工每一年進行一次婦科、乳腺病檢查，所需經(jīng)費由單位行政出資。
第十五條女職工生育后滿法定假期即上班的，原則上安排原崗位工作。
第十九條按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣________元)。
第二十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方簽字，報勞動保障行政部門審查備案后生效。
第二十一條企業(yè)行政每年提取一定的經(jīng)費作為女職工特殊勞動保護方面的費用。
第十七條經(jīng)批準(zhǔn)生育二胎的女職工，享受產(chǎn)假90天。
第十四條女職工在產(chǎn)假期間視為出勤，工資照發(fā)。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作工作時間。
④女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。在每天工作時間內(nèi)應(yīng)給予休息一個小時。
第四條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1