私人企業(yè)管理制度范本(文件)
【正文】 實(shí)，情節(jié)重大者。
聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。
四、有以下行為者公司將給予辭退：
一年內(nèi)記過3次者。
第四章、人事異動(dòng)
一、公司新招聘員工的，應(yīng)要求員工攜帶：身份證復(fù)印件一份、2寸彩色白底照片2張、學(xué)歷證書原件、工資卡一張、健康證明一份。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。
五、員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；5天以內(nèi)的（含5天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；5天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
二、公司實(shí)行六天工作制，每天工作時(shí)長(zhǎng)為7小時(shí)。
名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)。
六、公司名牌一律掛在上衣胸前，違者以未配名牌處理。
三、部門經(jīng)理以上級(jí)別管理人員辦公室一定要備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
八、公司的例會(huì)定在每周______的早晨，在例會(huì)上探討和辯論經(jīng)營(yíng)思想，管理戰(zhàn)略，就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行討論并提出解決辦法。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一
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