浙江省事業(yè)單位聘用合同書范本(文件)
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的。
，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的。
(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。
、死亡的。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。
。
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(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除
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