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營業(yè)區(qū)經理的定位原則忠告敏感度23頁ppt-銷售管理(文件)

2025-09-03 08:33 上一頁面

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【正文】 :Arial 中文標題 :32pt 字體:黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 19頁 三、對組訓的培養(yǎng):組訓的兩項技能 ? 提升組訓自身的專業(yè)技能 —— 會輔導 ? 幫助主管學會輔導 —— 輔導別人會輔導 區(qū)經理對組訓的培養(yǎng),主要是提升組訓自身的專業(yè)技能! 英文標題 :32pt 字體 :Arial 中文標題 :32pt 字體:黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 20頁 營業(yè)區(qū)對組訓培養(yǎng)的關鍵: ? 回歸組訓的本質,要求并支持組訓干組訓的工作; ? 關鍵是培養(yǎng)人,而不是用人,更不是人不好用就換人。 。 英文標題 :32pt 字體 :Arial 中文標題 :32pt 字體:黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 23頁 關于系統(tǒng)運作 ? 所謂的系統(tǒng)思考能力,不是面面俱到,不是邏輯上的一二三四五,而是從紛繁復雜的事物中,理清發(fā)展主線,抓重點,抓本質; ? 系統(tǒng)運作,就是在現(xiàn)有的經營平臺上,抓重點指標,通過實現(xiàn)某項指標的重大突破,獲取持續(xù)成長的動力;其它的跟上能支撐重點指標的提升。 英文標題 :32pt 字體 :Arial 中文標題 :32pt 字體:黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 15頁 ? 按照確定的發(fā)展模式,將影響重點指標的各個環(huán)節(jié)分解給各位組訓; ? 各位組訓之間的指標必須是互相制約、又互相促進,為達成整個營業(yè)區(qū)的目標服務; ? 在目標的達成過程中,建立工作流程,即需要互相了解各自承擔的角色,也需要加強對組訓的輔導、監(jiān)督、檢視等工作。 萬一網 中 國最 大的保 險資料 下載網 英文標題 :32pt 字體 :Arial 中文標題 :32pt 字體:黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :
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