住宿和餐飲業(yè)勞動合同(文件)
【正文】 合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 九、其他約定 （二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： （二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 五、勞動紀(jì)律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 （十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得 折算為乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
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