鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ，必須提前通知對方。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十一條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁， 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 。 ，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。 、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行： 醫(yī)療期為 月（年），期滿未治愈的延長 月。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。
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