20xx兼職用工合同簡(jiǎn)單范本(文件)
【正文】 。 第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。通知乙方。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 咀方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，商對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 續(xù)訂合同終止。 續(xù)訂合同終止。 第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 第三十四條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。 甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
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