20xx公司勞務(wù)用工合同簡單范本(文件)
【正文】 _______月__________日________________年__________月__________日 公司勞務(wù)用工合同簡單3 甲方(企業(yè))全稱：__________________________________ 乙方(職工)姓名：__________________________________ __________________(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號(hào)為：____________________________________)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、合同期限 雙方合同期為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 二、乙方工資及福利待遇 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月__________元(大寫：_____________________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 四、乙方基本職責(zé) 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。 六、有下列情況之一，甲方不得解除合同 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。 九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。 十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式_________份，甲乙雙方各存_________份。 十七、本合同自簽字之日起生效。 十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)。 上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。 爭議解決 因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決。 ②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬
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