20xx公司員工勞動合同范文(文件)
【正文】 補償金. 第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失. 第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任. 第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________. 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴. 第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:年月日 公司員工勞動合同2 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 三、工作時間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。加班費用在項目提成里支付。 第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 。 十一、其他規(guī)定 第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第四十一條本合同自之日起生效。______(天) 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。l有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。按本合同支付給乙方薪金。 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 甲方：______________________乙方：______________________
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