勞務派遣合同協(xié)議(文件)
【正文】 業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日年 月 日
第 8 頁 共 8 頁。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方應主動
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