勞務用工合同范本3篇(文件)
【正文】 本合同。 第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。 保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 按甲方的工作要求而加班和出差。 被依法追究刑事責任的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。 十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。 十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周 四十小時的工時制度。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定 支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 八、除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件 外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。 七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷?。乙方根?jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。乙方也可以隨時解除本合同。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。 第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十二條 乙方有下列情形之
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