企業(yè)臨時(shí)用工合同(文件)
【正文】 應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。幼兒園教師聘用合同 保姆聘用合同 （二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。餐飲員工聘用合同 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關(guān)手續(xù)。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為
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