企業(yè)臨時用工合同(文件)
【正文】 應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。幼兒園教師聘用合同 保姆聘用合同 （二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。餐飲員工聘用合同 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關手續(xù)。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。（五）聽從指揮，服從調動。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為
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