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員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書模板(文件)

2024-12-14 22:28 上一頁面

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【正文】 辭退的員工亦照此辦理。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。
十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。為
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