【摘要】第一篇:醫(yī)院員工培訓協(xié)議書 醫(yī)院員工培訓協(xié)議書 甲方:南充五一醫(yī)院乙方: 甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失...
2024-10-25 16:00
【摘要】第一篇:企業(yè)員工培訓協(xié)議書 企業(yè)員工培訓協(xié)議書 甲方:乙方: 身份證號: 部門崗位: 因公司事業(yè)發(fā)展需要,提高員工的基本素質及職業(yè)技能,本人被派送參加職業(yè)培訓,為確保公司的合法權益。特此,就...
2024-11-18 22:48
【摘要】企業(yè)員工培訓協(xié)議書 無論是工作還是生活,合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《企業(yè)員工培訓協(xié)議書》這篇文章之后,你還有什么想看的嗎?在中還收集了許多相關文章,在此期待您的閱讀! 甲方: ...
2024-12-13 22:21
【摘要】醫(yī)院員工培訓協(xié)議書 為了建立合作關系,自然要規(guī)定好雙方的權利與義務,這是很重要的,《醫(yī)院員工培訓協(xié)議書》是我為大家整理的文章,歡迎進行查看,希望幫助到大家。 甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以...
2024-12-14 23:55
【摘要】第一篇:員工培訓協(xié)議書[定稿] 、乙雙方的權利和義務,經雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。 甲方: 乙方: 甲方派乙方到進行專業(yè)培訓; 培訓時間從年月日至年月日。 乙方所花培訓...
2024-10-25 16:38
【摘要】第一篇:員工培訓協(xié)議書模版 員工培訓協(xié)議書 甲方: 乙方:所在部門:身份證號碼:家庭住址:聯(lián)系電話: 根據***************有限公司(以下簡稱“甲方”)人力資源規(guī)劃和發(fā)展需要,經甲...
2024-10-25 16:59
2024-12-15 02:03
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院員工培訓協(xié)議書 醫(yī)院員工培訓協(xié)議書 乙方: 甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議...
2025-04-15 01:17
【摘要】員工培訓協(xié)議書甲方:江蘇隆力奇生物科技乙方:部門:股份有限公司性別:出生年月:地址:常熟隆力奇生物科技園家庭地址:
2025-05-14 08:11
【摘要】員工培訓服務期協(xié)議書范本 員工培訓服務期協(xié)議書范本 甲方:法定代表人:負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方:性別:身份證件號碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系方式:風險提示:注意慎重選擇培訓對象,不...
2024-12-15 02:16
【摘要】員工培訓協(xié)議書甲方:法定代表人:地址:乙方:性別:女出生年月:1960年8月學歷:大專身份證號碼:家庭住址:為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:一、甲方同意乙方赴專業(yè),學習期自2009年6月28日起至2009年7月7日,實計為
2025-05-31 04:35
【摘要】 員工培訓協(xié)議書(實用7篇) 在當今社會中,協(xié)議已被越來越多的運用到日常生活中,協(xié)議簽署后,就具有了法律效力和法律依據。以下是我為大家編寫整理的員工培訓協(xié)議書范文,以供參考! 篇1員...
2025-04-06 04:37
【摘要】 培訓合同協(xié)議書范本培訓協(xié)議書 [前言]培訓協(xié)議書共含5篇,由的會員投稿推薦,我希望以下多篇范文對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。 猜你正在找培訓協(xié)議書的怎么寫?那么就給你這篇范文參...
2025-04-06 04:51
【摘要】第一篇:公司員工培訓協(xié)議書 湖州騰達汽車裝潢配件有限公司 員工培訓協(xié)議書 甲方:地址: 負責人:聯(lián)系電話: 乙方:(受訓者)身份證號:聯(lián)系電話: NO.:乙方因工作需要及個人發(fā)展,申請參加...
2024-11-15 12:37
【摘要】第一篇:XX企業(yè)員工培訓協(xié)議書 企業(yè)員工培訓協(xié)議書 甲方(單位):乙方(員工): 身份證號碼: 聯(lián)系方式: 為提高企業(yè)規(guī)范化管理,培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才,提高員工的基本素質及職業(yè)技能,為了明確...
2024-11-18 22:20