上海勞動(dòng)合同范本推薦(文件)
【正文】 病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的。 ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止： ?。ㄒ唬┍竞贤跐M的。 甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止。 ?。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ?。ㄋ模┘追揭罁?jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的。 第三十一條 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方（簽章）：____ 委托代理人（簽章）___ _______年____月____日 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。 第三十二
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