企業(yè)勞動用工協(xié)議書范本(文件)
【正文】 ，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。 、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的。 六、 勞動爭議 處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。 甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章) 用人單位： 職工姓名： 聯(lián)系人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)勞動用工協(xié)議書范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！。 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償： 1. 乙方擅自離職的。 被依法追究刑事責任的。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： 。 4. 甲方可以根據(jù)其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。 三、工作時間與勞動報酬勞
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1