20xx試用期用工合同范本(文件)
【正文】 式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 本協(xié)議期限為 ：自______年___月___日起至______年___月___日止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任 (四) (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。變更勞動(dòng)合同雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 四、福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：__________________________ 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 ，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 (二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式。 4送貨人員必須對送貨的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績納入考核 5對于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗(yàn)收直接送客戶的商品送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、 規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房 6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個(gè)工作日。 一、合同期限 從____
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