20xx試用期員工個(gè)人勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 __ 日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 試用期員工個(gè)人勞動(dòng)合同4 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號(hào)：____________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 一、試用合同期限 自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個(gè)月。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。l試用期，乙方請(qǐng)長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_____天者，試用合同自行解除。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、月薪 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位(工種)為_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 第七條、合同期限 本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢。 第五條、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在試用期內(nèi)，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷。 九、其他 第九條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條、本勞動(dòng)合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______
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