20xx員工勞動合同范本(文件)
【正文】 內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。 (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 甲方：_____________ (簽章) 乙方：___________ (簽章) ________年____月_____日 ________年____月_____日 2021員工勞動合同范本(三) 用人單位：_____________________(以下簡稱甲方) 員工姓名_______________________(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為 個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 被依法追究刑事責任的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 甲方：_____________ (簽章) 乙方：___________ (簽章) ________年____月_____日 ________年____月_____日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《2021員工勞動合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十、 雙方約定的其他事項 (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。 嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。
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