【正文】 工資、社會保險費、服務(wù)費等費用的，應(yīng)按每日________%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。 八、其他事項 第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________________________________。 第三十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。 本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為 崗位。 第二條 派遣人員的錄用和派遣 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。 (6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用。 (2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (6)甲方如需乙方增加派遣人員，應(yīng)提前15天書面通知乙方。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方。 (4)甲方為派遣人員提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。 (2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用。 甲方承擔(dān)下列義務(wù)： (1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和安全衛(wèi)生條件，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)益，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求。 (5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當(dāng)事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動。 (3)乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛。 (7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險。 省內(nèi)異地派遣：人民幣________元/人/月。 應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作日計算其報酬。 由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補償?shù)姆?wù)工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的勞務(wù)費給乙方。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費用的。 如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資、管理費、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。 (1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的。 (1)無正當(dāng)理由拒付勞務(wù)費用及其他相關(guān)費用的。 第九條 雙方約定的其它條款 本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動順延。 第十條 附則 合同期內(nèi)，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方，否則違約方應(yīng)按解除合同前一個月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法。 甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 25 / 25。 甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外，其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。雙方另有約定的從約定。 本合同到期前一個月，雙方應(yīng)書面予以確認(rèn)是否續(xù)簽。 第十條 合同期限與終止 甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至___________年_________月________日止。 (3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴(yán)重危害派遣人員的人身安全的。 (3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的。 由于乙方在招聘、培訓(xùn)及后期管理過程中操作不當(dāng)或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權(quán)利。 (4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的。不滿六個月的，支付相當(dāng)于半個月工資的勞務(wù)費。 乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。 第七條 違約責(zé)任和賠償 甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當(dāng)理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。 派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣人員薪酬。 第六條 勞務(wù)費用及派遣人員待遇 甲方須支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。 (5)乙方應(yīng)督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。 乙方承擔(dān)下列義務(wù)： (1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相關(guān)勞動人事事務(wù)。 (3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利。 (4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解。 (6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。 (2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)