20xx公司聘用合同簡單范本(文件)
【正文】 )____________________ ______________年_________月_________日 人才交流中心鑒證(公章)____________ ______________年_________月_________日 公司聘用合同簡單3 甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名：性別： 專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼：電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。 四、勞動報酬 甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。 乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二)甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。 (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 十一、其它約定 甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 支付違約金和賠償金。 填寫《職工離職通知書》。 合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。 (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者
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