20xx公司專用勞動合同(文件)
【正文】 在授權范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。 八、爭議： 如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。 （二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。 跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。 非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。 差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。 甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 10 / 10。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。 負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。 甲方簽字：乙方簽字： 蓋章：蓋章： 20__(請自填)年公司專用勞動合同3 甲方（用人單位）_______________
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