保險公司業(yè)務主任角色定位與職責說明書(41頁)-保險綜合(文件)
【正文】 ，違者必究 30 領導統(tǒng)御 ? 領導與輔導 ? 與成員有效溝通 ? 以身作則、親切待人 ? 自身言行舉止 31 標準業(yè)務主任的一天 6： 30 起床 6： 307： 30 運動、洗、嗽、早餐 7： 308： 00 去公司 8： 008： 30 整理一天工作思路，調整心緒，迎接組員 8： 309： 30 大晨會 9： 3010： 30 二次早會 10： 3011： 30 個別輔導或溝通 11： 3012： 00 事物處理 12： 0014： 00 午餐、午休 14： 0016： 00 陪同展業(yè)或陪同增員 16： 0018： 30 個人展業(yè)或增員 18： 3019： 30 晚餐、看新聞聯播 19： 3021： 00 陪同或個人展業(yè) 21： 0022： 00 電話追蹤組員 22： 0022： 30 安排第二天工作 22： 3023： 00 看書學習相關知識 23： 15 睡覺 32 如何建立組單位人際關系 嚴以律己，寬以待人 熟悉溝通技巧 人際關系的殺手 金錢糾紛 情感糾葛 搬弄是非 33 以業(yè)務員的角度寫出 ? 我不喜歡怎樣的主管 ? 我喜歡怎樣的主管 34 企業(yè) 35 失敗的主管： 對屬員的需要不敏感 對一些基本的管理技巧不感興趣，也不愿去學 不了解他之所以為主任，并不是由于他自己做 什么，而是他能通過屬員去做什么 整天把主管的頭銜高高地在臉上 不是太集權就是太無紀律性 36 業(yè)務員最討厭的主管之一 “飛飛飛 ” 主管： （ 1）需要他的時候找不到人，一點責任感也沒有 （
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