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正文內(nèi)容

勞務(wù)雇傭合同書2篇(文件)

2024-12-13 23:04 上一頁面

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【正文】 費(fèi)_________元。   6.(同上)其他:__________________________。或  ?。涸诠らL(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。   。   。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。   十五、不可分割協(xié)定   上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。   在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。  ?。篲_______________   十三、爭(zhēng)議的解決   因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:   ,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主。   、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:   (或)_________次無故上班遲到。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。   4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。   十、食宿及其他   雇主必須保證提供以下方便:   1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。   (小時(shí))_______美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。   一、義務(wù)和責(zé)任   合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。   附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。   (五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。   (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊
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