學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(文件)
【正文】 助領(lǐng)導(dǎo)干部過好“家庭關(guān)”。（三）從強化監(jiān)督效能，鞏固監(jiān)督成果著眼，努力構(gòu)建與多元化的選拔任用機制相適應(yīng)的干部監(jiān)督管理新機制。因此，組織部門必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住干部工作的主要環(huán)節(jié)，始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，積極推行公開選拔和競爭上崗，把好“入口關(guān)”，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔出來。一是堅持民主推薦制度。通過發(fā)放調(diào)查問卷或建立測評網(wǎng)頁等形式，在更大范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見，進一步增強工作透明度。一是加強與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的聯(lián)合。加強新聞單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。加強干部管理，明確干部責(zé)任行為，是履行主體責(zé)任的重要體現(xiàn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特別是第二章對黨員的監(jiān)督檢查重點內(nèi)容進行了細化。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?。重點監(jiān)督檢查是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關(guān)；是否嚴格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴格落實干部管理監(jiān)督制度。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項。篇3近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個選拔任用監(jiān)督和責(zé)任追究等進行了詳細的規(guī)定。要加強與司法、審計等部門進行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督、經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督有機結(jié)合起來。對工作業(yè)績突出，但廉政建設(shè)有問題的人員不能重用；群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公正、公開、公平的選拔任用氛圍。健全橫向聯(lián)動機制，真正形成干部監(jiān)督管理工作的合力。二是建立民主測評和民意調(diào)查制度。建立群眾參與機制，著力提高干部監(jiān)督管理的透明度。完善組織監(jiān)督管理機制，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。在監(jiān)督方式上可采取公開考察、回訪考察、走訪考察、民主測評、問卷調(diào)查等形式。把握生活社交領(lǐng)域，切實強化紀(jì)律
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