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小學校長述職述廉報告示例(文件)

2024-12-07 00:27 上一頁面

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【正文】 嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定,做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會、教代會通過,以正自身工作作風?! ь^執(zhí)行重大事故責任追究制度,不推御責任,敢于承擔(如經(jīng)費、安全等)。對于學校和老師存在問題的,學校虛心接受批評,作出道歉,造成影響的進行處理,努力建設和諧校園。  堅持大額度資金校長審批制度,定期了解學校的資金使用狀況,了解學校重點資金是否使用到位,教職工福利是否發(fā)放到位等等,防止資金的無計劃使用?! 〔淮嬖陂_具虛假發(fā)票為上級或執(zhí)法執(zhí)紀部門報銷費用的問題。  1切實進行財務公開,設立收費公示欄,讓學生及家長明白,規(guī)范收費行為。今后要建立收費的強化簽字程序,建立預算的會議審核程序,保證收費和經(jīng)費使用的規(guī)范性。要適應現(xiàn)代校長對于自身的要求,學習作為法人校長掌握必要的知識。逐步整合工作的任務分配,把工作分成不同的類型進行分配,像開會、學習、培訓、活動,給以不同的量的描述,對于老師們聽課筆記、學習札記(筆記與體會)、教育隨筆、課后反思、教學論文等等都根據(jù)情況規(guī)定了基本必要的篇目,讓老師們目標明確?! ≡黾庸ぷ鞯耐该鞫取V饕且v究說話的藝術,求得大家的支持、理解、幫助。禁止說別人的壞話,特別是背后和公共場合說人的壞話,要推功攬過,寬容他人的缺點,發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,鼓勵他人的進步,形成和諧的團隊。解決老師們的困難和問題,檢查部門工作的優(yōu)勢和不足,宣傳學校的理念,對工作進行具體指導,和老師們交流生活和思想?! ≡鰪姽ぷ鞯乃囆g性?! ∥濉⒄姆较颉 〖訌姽ぷ鞯穆鋵?,進行工作檢查,如周一例會的時候,對部門上一周工作進行匯報。  在工作方法上,力求實事求是、因材施教和工作藝術。  在校園安全上,需要改建學校。  四、存在問題  在廉政建設上,需要完善機制。  不存在截留、挪用、坐收坐支事業(yè)性收費的問題,所有預算外資金全部上繳財政專戶,不存在將收費用于濫發(fā)獎金實物,揮霍浪費或其他超標準支出的問題。  學校反對教學輔助用書的征訂,嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書,沒有多訂“教材和教輔”的現(xiàn)象,不加重學生經(jīng)濟負擔?! ∫婪ü芾韺W校一切財經(jīng),并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度制定并完善學校各項財經(jīng)制度,不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行,本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。學校的工作千頭萬緒,但來訪的多是有關學生上學、學校收費、老師對待學生、學生安全事件的事情?! ∽龅饺媪私獗拘@щy教職工和退休教師的疾苦,定期舉行教職工座談會,做到每年安排一定經(jīng)費慰問在職和退休的困難和傷病教職工?! ≡谛姓矫妗 ≌J真貫徹黨的教育方針、政策,堅持正確的辦學方向,依法治校,形成一條適合本校的辦學路子,科學管理,民主管理,不斷提升學校的整體辦學水平。領導們各司其職,為我把好了關口,讓我少操了許多心?! ∥7扛脑斐蔀槲业闹饕ぷ?。制定了詳細的“應急疏散”活動方案,組織全校學生進行地震應急逃生演練,在學校南教學樓拆除后,周密安排,教育、組織、管理,讓學生在新的環(huán)境下,講安全、講秩序,講紀律,安安全全的度過了新的學期,在廣大師生員工的共同努力下,學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。校本課的開展,不僅豐富了學生的課余生活,更使學科內容得到了延伸。隨著新課程改革的不斷深入,校本課程,初具規(guī)模,形成體系。課程包括國家課程和地方課程,重要的還有校本課程。我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調一致,建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神?! ≌{整管理部門主管,實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色?!  _辟網(wǎng)上教研平臺,建立了“xx小學博客天地”圈和“未來論壇”。本資源庫網(wǎng)站獲xx市優(yōu)秀資源庫,并送xx省電教館,參加省優(yōu)秀資源庫評選。同時,發(fā)揮博客教師成長檔案功能?!  M織編寫部門工作常規(guī)序列?! ÷鋵嵽k學理念,形成制度系列,構建現(xiàn)代教育的管理體系。確立了“以xx大精神為指針,落實科學發(fā)展觀,全面深化學校xxx規(guī)劃,實施九大校園建設方案,以教師培訓、校本建設、管理機制為主要抓手”的指導
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