縣司法局的工作總結(jié)-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。由于工作的需要，公司將我調(diào)至倉儲主管一職，負責倉庫管理、收貨、發(fā)貨等方面的工作，感到自己身上的責任重大。 三．部分設備陳舊、老化嚴重，為了更好地配合臨床科室工作，建議新年度更換影像PACS系統(tǒng)及CR系統(tǒng)。 新員工業(yè)務水平有待提升，本年度內(nèi)新員工較多，基礎知識不扎實，導致科室整體業(yè)務水平參差不齊，帶教難度大。 三、存在問題： “跑費”現(xiàn)象給醫(yī)院造成直接經(jīng)濟損失 1）部分臨床科室“臵床”嚴重滯后，超過24小時甚至48小時內(nèi)仍未完成“臵床”工作，導致科室不能及時下賬，下賬日期與臨床不符甚至造成“跑費”現(xiàn)象； 2）部分住院患者進行大額檢查后即行辦理出院，科室下賬時才知道病人已“審核”或病人已經(jīng)結(jié)賬出院?？剖覉猿植粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設。科室嚴格要求做到文明禮貌服務，耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。我科努力加強科室業(yè)務學習，夯實業(yè)務基礎。至20XX年11月，實現(xiàn)科室檢查總收入470余萬元（不含體檢費用）?？h司法局的工作總結(jié) 篇一：縣司法局的工作總結(jié) 在20XX年里，在院領導帶領下，在科主任的幫助及全科員工的共同努力下，放射科完成年初醫(yī)院下達的各項工作任務。診斷符合率92%，大型設備檢查陽性率70%以上。在院領導支持下，科室派出員工外出進修，并給予科室配備兩臺4K高清顯示器，更換陳舊服務器，使得我科學習平臺再上新臺階；科室組織、鼓勵低年資 醫(yī)生利用新媒體工具積極開展講課教學取得良好效果；規(guī)定每周三早上8：00—9：00進行全科業(yè)務學習，醫(yī)生提前親自選取課題、制作課件并親自講解，上級醫(yī)師做總結(jié)發(fā)言，對下級醫(yī)生準備不足的地方進行補充，拓展醫(yī)生視野，不斷提高科室業(yè)務水平。做好醫(yī)院窗口科室服務形象，提升患者滿意度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。據(jù)不完全統(tǒng)計，年度內(nèi)由此造成的經(jīng)濟損失不下萬元。 工作計劃 一．繼續(xù)堅持發(fā)揚“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，進一步改進和完善各項制度。 四．進一步開展特檢業(yè)務項目，提升特檢技術水平，降低特檢成本。因為倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。 二、樹立服務意識，主動融入集體 倉儲部是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。 第一，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)商品差錯出現(xiàn)。積極配合各部門的發(fā)貨、收貨、退貨工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場商品等，做到庫存商品的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。 一是為各部門提供庫存依據(jù)，防止商品的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。 第四，加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。不能退換的商品經(jīng)過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。比如倉儲部目前有什么特點？哪些優(yōu)缺點？哪些員工需要培訓以達到整體共同進步的？如何提高倉儲整體水平？ 二、工作計劃、檢查監(jiān)督和總結(jié)能力還有等改善。 a）自身的電腦水平，管理水平還沒有達到要求； b）員工的工作技能和知識。比如員工的工作方法、專業(yè)知識、電腦知識、安全意識等； 加強與員工的溝通和了解。 2，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合6S標準。 6，倉庫定位為效率年，效益年。 泄銷品以
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1