【正文】 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　∷?、勞動報酬　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作?！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽名）：____________　　______年___月___日______年___月___日勞務(wù)協(xié)議合同范本2　　編號____________　　甲方_________________________　　乙方_________________________　　簽訂日期_________年_____月_____日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方________________________法定代表人___________　　注冊地址_________________________________________　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　郵政編碼________________________　　戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；　　無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；　　貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；　　偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日?！　。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：　　患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；　　實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；　　符合國家規(guī)定其它條件的。　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；　　甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間?！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　六、勞動紀(jì)律　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；　?。ǘ┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；　?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；　?。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；　?。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；　?。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除?！　〉诙藯l有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！　〉谌粭l有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　?。ㄈ┘追讲脺p人員的。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費?！　‰p方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十一、勞動爭議處理及其它　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人　　或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：_______年_______月_______日　　簽證機關(guān)（蓋章）　　簽證員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：_______年_______月_______日勞務(wù)協(xié)議合同范本3　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____　　單位類型：___________________　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______　　乙方（職工）姓名：_____________　　性別：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　∥濉趧訄蟪辍　∫曳焦べY由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄?！　“恕趧雍贤穆男?