【正文】 應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六向 勞動爭議仲裁會申請仲裁。第二十六條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同：在試用內(nèi)； 甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強(qiáng)迫 勞動的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向全體員工說明情況聽取員工代表或工會并向勞動行政理部門后可以解除本合同。 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止。第十六條 未經(jīng)甲方容許乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營以外的其他類似。第十二條 乙方患病或負(fù)傷其工資及醫(yī)療待遇按和四川有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要從事工作擔(dān)任部店〕 。、乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁會申請仲裁。第二十七條 本合同限屆滿合同即行終止。如依本條第一款解除合同后甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)假設(shè)乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方此項費(fèi)用。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。09勞動、勞務(wù)合同編制日：2004年5月8日 第一卷 勞動、勞務(wù)合同 2第一卷勞動、勞務(wù)合同勞 動 合 同 書甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日 年 月 日參加本工作時間 年 月 日第一部分　協(xié) 議 書根據(jù)?勞動法?及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽定本合同以便在今后工作同遵守。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進(jìn)展薪酬分配。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德保守甲方的商業(yè)機(jī)不做有損客戶和甲方利益的事。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。當(dāng)事任何一方在本合同滿前三向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。雙方簽 字、蓋章生效。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)假設(shè)乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方此項費(fèi)用。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。如依本條第一款解除合同后甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十七條 本合同限屆滿合同即行終止。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁會申請仲裁。、乙雙方各執(zhí)一份。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要從事工作擔(dān)任部店〕 。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第十二條 乙方患病或負(fù)傷其工資及醫(yī)療待遇按和四川有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第十六條 未經(jīng)甲方容許乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營以外的其他類似。 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向全體員工說明情況聽取員工代表或工會并向勞動行政理部門后可以解除本合同。第二十六條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同：在試用內(nèi)； 甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強(qiáng)迫 勞動的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。九、勞動爭議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決協(xié)商不成合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六向 勞動爭議仲裁會申請仲裁。第三十一條 甲乙雙方其他約定：、四川有關(guān)規(guī) 定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件制定有關(guān)工作。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元。五、福利待遇第十一條 甲方按及四川社會有關(guān)規(guī)定為乙方養(yǎng)老、失業(yè)及醫(yī)療等。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應(yīng)在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十五條 乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違犯或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他第三十條 甲方所制訂的?四川香氏安康產(chǎn)業(yè)員工工資及晉升考核暫行制度?作為本合同附件。　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞 動 合 同 書甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日 年 月 日參加本工作時間 年 月 日第一部分　協(xié) 議 書根據(jù)?勞動法?及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽定本合同以便在今后工作同遵守。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進(jìn)展薪酬分配。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德保守甲方的商業(yè)機(jī)不做有損客戶和甲方利益的事。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。當(dāng)事任何一方在本合同滿前三向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。雙方簽 字、蓋章生效。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)假設(shè)乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方此項費(fèi)用。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。如依本條第一款解除合同后甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十七條 本