勞務(wù)合同范本通用版5篇-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場(chǎng)人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作。 負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)?！ ∪趧?wù)服務(wù)期： 乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月?！ ?三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！ 圩o(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付?！ ?二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 一、合同期限 (一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容與工作地點(diǎn) (一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。 (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班?！ ?三)甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和工作量變化，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。(按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡(jiǎn)稱“工人”)按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。 乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育。 乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復(fù)印件(交原件核對(duì))，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)?！ “?、其它條款： 本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償。 二、合同期限(試用期限) 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。每周休息2天?！ 〖追接诿吭氯瞻l(fā)給乙方上月的薪金。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告?！ ∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期?！ “恕⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依法解散或依法被撤銷?！ 〖追竭`反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失. (二)、乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失?！ ∈⑵渌马?xiàng) 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l
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