【正文】 意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整?！　〖追截撠?zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督?！　〖追矫赓M提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）　　乙方每月總承包費用為人民幣 元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額?！　∫曳叫枳龊脧N房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（177。　　因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)?！　∫曳饺藛T需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密?！　?為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　≌狡赣闷谠鹿べY為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　≌狡赣闷趦?nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！　≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同　　時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)?！　∷?、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。　　工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。經(jīng)紀(jì)人聘用合同 　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限?！　【拧⒈竞贤皇剿姆?，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。　　附件1聘用制臨時工管理規(guī)定　　一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。　?。?、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　【?、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。　　四、組織實施教學(xué)訓(xùn)練計劃,堅持從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學(xué)訓(xùn)練原則。　　第二條 權(quán)利和義務(wù)　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)　　根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應(yīng)有的各項權(quán)利與義務(wù)?！　∩险n期間認真負責(zé)學(xué)員課堂紀(jì)律與會員人身安全,禁止學(xué)員離開培訓(xùn)場地,或者帶領(lǐng)學(xué)員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責(zé)人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓(xùn)場地,如有違反,出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔(dān)50%經(jīng)濟責(zé)任?！　〗叹殕T在不影響正常教學(xué)情況下,可學(xué)習(xí)其他任何科目,其親屬學(xué)習(xí)其他科目享受8折優(yōu)惠。　　教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式?！　∶抗?jié)課 元?！　∪?、在甲方開課一周內(nèi)(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴(yán)重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣)。　　第五條 培訓(xùn)指標(biāo)(內(nèi)容)　　甲方簽字: 乙方簽字:　　蓋 章 蓋 章(簽名)聘用合同 篇5　　甲方：_____________________　　乙方：_____________________　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：　　一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________?！　∷?、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行?！　∑?、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方?！　∈⒈竞贤皇轿宸?，經(jīng)雙方簽章后生效?！　∈?、附件：乙方身份證復(fù)印件　　甲方：__________________　　乙方(姓名)：_____________　　_____年___月___日聘用合同 篇6　　聘請方（以下簡稱甲方）：　　應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：　　甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理?！　《⒐ぷ鲿r間、報酬及福利　　甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利）?！　∪?、 培訓(xùn)及保密規(guī)定　　培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。 四、雙方權(quán)利義務(wù)　　（一）甲方權(quán)利　　甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利；　　甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；　　甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利；　　(二)甲方義務(wù)　　甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。保守甲方商業(yè)秘密。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。　　不可抗力。　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟！　∫曳轿礉M合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方?！　”竞贤幢M事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。　　二、**待遇與獎懲　　試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元?！　∑赣闷谙硎芩诓块T(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案?！　〖皶r按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。　　對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　〖追礁鶕?jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘?！　?2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命