執(zhí)行力讀后感1500字(精選3篇)-wenkub
2024-12-06 01 本頁面
【正文】 、積累經(jīng)驗，才能出色的完成本職工作，取得佳績。我能想象，在整改和驗收成功通過的時候，那些堅守在自己崗位的人是怎樣的興奮和激動。作為一名普通員工，我想這本書中有以下幾點是值得我們仔細思考并努力踐行的?！ ”緯ㄟ^十一章節(jié)詳細介紹了作為世界500強的中國杰出企業(yè)——華為技術(shù)有限公司，面對目前中國經(jīng)濟下行，處于深化改革和產(chǎn)業(yè)調(diào)整的艱難時期，如何能夠以驚人的效率取得優(yōu)異的成績，為中國企業(yè)樹立標桿?！秷?zhí)行力》讀后感1500字（精選3篇） 《執(zhí)行力》讀后感1 習慣了使用電子產(chǎn)品快速的瀏覽新聞，卻很少靜下心來認真的閱讀一本好書，走進書店，琳瑯滿目的圖書，卻不知如何選擇。正如華為掌門人任正非先生所說”華為沒用成功，只是在成長”，想要成為像其他國家那些優(yōu)秀的企業(yè)，需要真正的鍛煉內(nèi)力、修煉品質(zhì)?！ ∈紫仁侵矣谧约旱膷徫?，腳踏實地的工作。每一個員工，不管你在哪個部門哪個崗位，華為人這種”人在陣地在”的工作態(tài)度，忠于職守、認真敬業(yè)的精神是值得我們敬佩和學習的。 其次要注重細節(jié)，不僅要做而且要做好。就像我們做一份報表、寫一份方案，如果不仔細，那么數(shù)據(jù)可能有誤，得出的結(jié)論可能完全相反，方案可能空洞無力，實施困難。很多人總是會抱怨自己時間太少，手上工作太多，卻很少仔細思考為什么會沒有時間。同樣也要學會分輕重緩急，優(yōu)先處理最重要的事情，這樣才能提升工作效率。在這個競爭激烈的時代，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。當今的各大企業(yè)并不缺乏經(jīng)營理念和思想決策，可看了《執(zhí)行力》一書中眾多事例表明在企業(yè)運營中永立不敗之地的企業(yè)確實還太少，它們?nèi)钡闹皇菆?zhí)行力文化。執(zhí)行力文化并不只是靠你或我的力量就能夠建立起來。 作者在書中提到過的許多企業(yè)、組織成功的秘訣給我的啟示： 首先，領(lǐng)導(dǎo)者制訂了非常明確的奮斗目標和戰(zhàn)略路線，也會同時考慮自己的行為將影響到員工更好的執(zhí)行任務(wù)，在工作過程中他們都很好的扮演引導(dǎo)的角色，為員工創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍。我們不可否認公司里大部分員工都是不錯的。人，執(zhí)行力團隊的關(guān)鍵要素。如果沒有一般的普遍的號召，就不能動員廣大員工行動起來。并讓員工互換工作崗位以保持挑戰(zhàn)性，一個人老在一個位置上干同樣的工作，時間一長慣性就會產(chǎn)生惰性，會效率低下。堅持對員工進行評價，對于做的好的就獎勵，做的不好的就懲罰。我們員工的凝聚力就是整個企業(yè)的戰(zhàn)斗力。不斷提高自身
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