“強(qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿-wenkub
2024-12-06 00 本頁面
【正文】 建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。這里建議大家多拿出點(diǎn)時間，學(xué)一學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。③學(xué)以勵志。我感到，重點(diǎn)要在五個方面下功夫：①學(xué)以固本。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出：”認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，立足本職，努力工作，積極進(jìn)取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗；缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進(jìn)步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨；有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。一是對黨的信仰有所偏移。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)?！皬?qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿“強(qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿 同志們： 今天由我圍繞“強(qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘”這個專題，給大家講一課。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運(yùn)，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會當(dāng)成了政治上的“自由市場”。三是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。我感到，對這個問題應(yīng)該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強(qiáng)信賴。改革開放40多年、新中國成立70多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨?！ 。ǘh的理論要入腦入心。在這一點(diǎn)上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實(shí)起來卻差別很大。著重抓好以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)的理論武裝，切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來堅持；突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守，增強(qiáng)政治自信。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。⑤學(xué)以促建。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。一方面，各級黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅持在“常“長”二字上下功夫，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強(qiáng)化憂患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進(jìn)去”。組織生活是黨員管理的一種基本形式。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。 ?。ǘ┮岣呗鋵?shí)的實(shí)效性。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。主要把握好三條：①專時專用。③創(chuàng)新方法。組織好了，就有綜合效益；組織不好，就是形式主義。另一方面，要搞好討論。報告工作，是組織向黨員的報告，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正
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