20xx年加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-12-05 23 本頁面
【正文】 1個(gè)，黨支部12個(gè)。 一是抓基本、建規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中，牢牢扭住了隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，基層干部作用得到了充分發(fā)揮?！暗谝粫洝标?duì)伍建設(shè)上，制定出臺(tái)了《“第一書記”管理考核辦法》和“十必須、十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，統(tǒng)一配發(fā)了工作日志，對(duì)“第一書記”進(jìn)行集中培訓(xùn)，在縣電視臺(tái)、旬邑黨建網(wǎng)開設(shè)“第一書記”風(fēng)采專欄，加強(qiáng)“第一書記”先進(jìn)典型宣傳，激發(fā)了“第一書記”服務(wù)農(nóng)村的激情。為拓寬升級(jí)晉檔空間，增加了“示范”類村等次，將農(nóng)村黨建各項(xiàng)工作要求融入評(píng)價(jià)體系當(dāng)中，以清單的形式將升級(jí)晉檔評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，使升級(jí)晉檔工作目標(biāo)更加清晰，措施更具針對(duì)性。工作中，堅(jiān)持“抓先進(jìn)、強(qiáng)示范，整后進(jìn)、補(bǔ)短板”，結(jié)合基層黨組織星級(jí)評(píng)定和“升級(jí)晉檔”考核結(jié)果，確定了15個(gè)示范黨組織和16個(gè)后進(jìn)黨組織，重點(diǎn)進(jìn)行抓建。為解決農(nóng)村黨建工作考核督促不經(jīng)常、評(píng)判工作成效不科學(xué)的問題，建立完善了黨建工作考評(píng)機(jī)制，每季度對(duì)基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，支部當(dāng)場(chǎng)填寫《意見反饋書》，下發(fā)督辦函，限期整改，在下一輪季度督查中再次復(fù)查，直至任務(wù)得到落實(shí)。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題。部分基層干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，學(xué)習(xí)水平較低，理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，層層打“折扣”；在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)，致富無門，帶頭無方，守?cái)傋?，混日子，使農(nóng)村面貌長(zhǎng)期得不到改善。同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在黨員隊(duì)伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強(qiáng)起不了作用，一些黨員長(zhǎng)期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用，這些都是農(nóng)村黨員教育管理的難點(diǎn)問題。村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的弱化，嚴(yán)重影響了村干部工作的積極性和村級(jí)組織建設(shè)的活力。教育引導(dǎo)基層黨組織負(fù)責(zé)同志樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，理直氣壯、始終如一地把基層黨建放在心上、抓在手上，切實(shí)履行好既抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，又抓黨建、抓隊(duì)伍的“一崗雙責(zé)”。實(shí)際工作中，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭深入基層調(diào)查研究，掌握基層黨建工作的第一手資料，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)主題和載體，親自抓好工作督促落實(shí)，帶頭深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)解決黨務(wù)人才、工作保障、活動(dòng)陣地等方面存在的困難和問題，推動(dòng)基層黨建工作健康發(fā)展。在落實(shí)黨建工作任務(wù)過程中，不能僅限于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文，使各項(xiàng)工作簡(jiǎn)單地停留在“面”上，必須借鑒工程化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，把黨建工作具體成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，量化細(xì)化為一件件實(shí)事，舍
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