【正文】 數(shù):269各黨總支、公共學(xué)科黨支部：隨著學(xué)院黨建工作不斷創(chuàng)新進(jìn)步，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置需要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行充實(shí)調(diào)整。二是注行動(dòng)。要在注重“輸血作用”的同時(shí)，增強(qiáng)“造血功能”。近幾年，各級(jí)黨委機(jī)關(guān)運(yùn)用“三治”手段在解決黨組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，發(fā)揮“三個(gè)一線”作用上取得了比較好的效果，特別是一些工作相對(duì)滯后的黨組織，通過(guò)各級(jí)加大幫扶力度，解決重點(diǎn)和主要問(wèn)題，工作起色較大，有些還跨入了先進(jìn)行列。有的單位是上級(jí)文件有要求了或領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)了就抓一陣子，平時(shí)卻不注意自覺(jué)抓；有的集中培訓(xùn)時(shí)講的多，大家回去后一段時(shí)間抓得緊，時(shí)間一長(zhǎng)又回到“從前”；有的重視突擊檢查講評(píng)，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和傳幫帶。基層黨組織建設(shè)是基層建設(shè)的重要方面，需要上級(jí)黨委，機(jī)關(guān)相關(guān)部門密切配合。注意克服重視“單一抓”忽視“合力抓”的問(wèn)題。從實(shí)踐看，有的單位在抓基層黨組織“班長(zhǎng)”和“一班人”上不夠協(xié)調(diào)，存在重視抓書記隊(duì)伍建設(shè)，忽視對(duì)委員的培養(yǎng)。社會(huì)主義新農(nóng)基層組織建設(shè)部與和諧社會(huì)建設(shè)的提出，一方面都使基層組織“兩委”處于被動(dòng)尋找思路中，另一方面又缺乏財(cái)力保障，削弱了基層組織“兩委”的戰(zhàn)斗力。雖然都有規(guī)章制度。在新形勢(shì)下，有些基層組織干部對(duì)黨員教育認(rèn)識(shí)不力，重視不夠，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。有的雖然對(duì)基層班子重要性認(rèn)識(shí)明確，但缺乏理論指導(dǎo)與黨性修養(yǎng)，對(duì)國(guó)家政策與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有能力實(shí)施班子建設(shè)。對(duì)后備干部的重視不夠。個(gè)別年齡較大的支部書記思想保守，措施放不開，要穩(wěn)定不要發(fā)展，別的不管，待到退休再說(shuō)；對(duì)于一些頭腦靈活的年輕黨員也不敢大膽使用。這種情況在集體經(jīng)濟(jì)薄弱、干部工資很難較低的基層組織表現(xiàn)更突出。第一篇：如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)如何加強(qiáng)基礎(chǔ)基層組織建設(shè)根據(jù)縣黨校2010年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論培訓(xùn)班教學(xué)日程安排，本人于2010年11月8日深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，通過(guò)與鄉(xiāng)黨建辦主任、村支部書記及鄉(xiāng)村兩級(jí)負(fù)責(zé)黨建工作的干部交談，掌握了第一手資料，經(jīng)過(guò)梳理匯總，初步查找出了在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會(huì)的新形式下基層黨組織建設(shè)呈現(xiàn)出的新問(wèn)題、新矛盾及存在問(wèn)題的原因，同時(shí)針對(duì)存在問(wèn)題提出了解決這些問(wèn)題的辦法。個(gè)別黨支部對(duì)黨員的管理辦法少，存在著重發(fā)展、輕管理的情況，尤其是對(duì)于農(nóng)村基層組織無(wú)職黨員，缺少讓他們充分發(fā)揮先進(jìn)性作用的平臺(tái)，這個(gè)問(wèn)題比較普遍，也比較突出；個(gè)別黨員素質(zhì)低下，黨性觀念淡化，在處理群體性事件中不能和基層組織黨組織保持高度一致，如何糾正這部分黨員的思想認(rèn)識(shí)，并納入規(guī)范化管理是擺在基層組織黨組織面前的一個(gè)問(wèn)題。個(gè)別基層組織的“兩委”班子關(guān)系不協(xié)調(diào)，形不成工作合力。一個(gè)比較普遍的問(wèn)題就是各基層組織都有后備干部，但沒(méi)有把他們納入規(guī)范化管理軌道，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，還不能做到在實(shí)際工作中有意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并在實(shí)際工作中和其他基層組織干部同管理、同考核、同監(jiān)督。個(gè)別基層組織干部仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的工作方法，“混日子”的思想嚴(yán)重，自身缺乏權(quán)威和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)一些事關(guān)全局的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)不夠，研究不透，或者根本就沒(méi)有心思琢磨探索。有些支部書記怕發(fā)展黨員威脅自己的地位與利益，對(duì)思想積極、有前途的群眾，故意設(shè)置障礙，限制發(fā)展。但缺乏行之有效的監(jiān)督制約，還沒(méi)有形成黨內(nèi)、群眾和社會(huì)并舉的監(jiān)督制約機(jī)制。三、幾點(diǎn)建議加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，是抓基層建設(shè)的首要任務(wù)，抓基層黨組織建設(shè)要注意克服四個(gè)問(wèn)題。致使有的委員要么分工分家，要么不到位或越位，對(duì)如何開展自己分管的工作，把握不好；有的缺乏參與意識(shí)，對(duì)研究決定問(wèn)題不關(guān)心、不調(diào)查、不深思，發(fā)表意見時(shí)隨聲附和；有的在重大問(wèn)題的決策上看正副書記的臉色行事，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織觀念；有的對(duì)黨組織建設(shè)漠不關(guān)心，對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，理論政策水平低，對(duì)自己要求不嚴(yán)，在群眾中威信不高。就目前看，在抓基層黨組織建設(shè)中，還存在合力不足的傾向。黨委要把基層黨組織建設(shè)列入重要的議事日程，機(jī)關(guān)要把基層黨組織建設(shè)作為統(tǒng)籌抓建的重點(diǎn)，要堅(jiān)決克服與己無(wú)關(guān)的思想。這種時(shí)起時(shí)伏的做法，導(dǎo)致了黨組織建設(shè)水平的“潮起潮落”。實(shí)踐證明通過(guò)上級(jí)下決心抓牞是推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的一個(gè)重要途徑。所以，每一個(gè)基層黨組織一定要牢固樹立依靠自身解決問(wèn)題的意識(shí)，把“上級(jí)抓”與“自身建”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生積極效果，才能保證抓黨組織建設(shè)的質(zhì)量。積極落實(shí)“三項(xiàng)制度”，組織民意調(diào)查、“三百干部大測(cè)評(píng)”，打響后進(jìn)黨組織集中整頓攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)持“一講二評(píng)三公示”，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范黨建文化建設(shè)，各村、社區(qū)懸掛黨旗、國(guó)旗，開放農(nóng)家書屋，積極籌建文明院落和農(nóng)村風(fēng)貌改造。為進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)《中共無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細(xì)則》（錫商院委組[2004]1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各總支(支部)實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。黨委組織部審查申請(qǐng)單位上報(bào)的情況是否屬實(shí)，并將審查結(jié)果上報(bào)院黨委。對(duì)年齡偏大、能力較弱、缺乏開拓進(jìn)取精神的班子成員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。支部班子的文化、年齡結(jié)構(gòu)要合理。改選按下列步驟進(jìn)行：（1）召開支部委員會(huì)，研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會(huì)的名額、入選條件、選舉辦法（格式見附件2），準(zhǔn)備各種選舉材料。支部書記組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會(huì)上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會(huì)集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。①主持人在宣布開會(huì)前，應(yīng)清點(diǎn)到會(huì)黨員人數(shù)，有選舉權(quán)的到會(huì)黨員人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4／5，會(huì)議有效。③通過(guò)選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計(jì)票的選舉工作人員并經(jīng)大會(huì)表決通過(guò)。如果得票數(shù)相同，不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相同的候選人重新投票。（5）新一屆支委會(huì)召開第一次會(huì)議，等額選舉產(chǎn)生正、副書記，討論支委分工。工作結(jié)束后，各支部要對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行一次認(rèn)真全面的總結(jié)，同時(shí)做好有關(guān)資料的歸檔工作。由總支書記或總支組織委員組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會(huì)上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會(huì)集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。后續(xù)步驟參照換屆選舉執(zhí)行。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，候選人數(shù)為應(yīng)選人數(shù)的120%。支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）一般為會(huì)議主持人。③填寫選票，進(jìn)行投票、計(jì)票。進(jìn)行重新投票時(shí)，不論被選舉人所得贊成票是否超過(guò)半數(shù)，以得票多的當(dāng)選。將選舉情況（包括應(yīng)到會(huì)人數(shù)、實(shí)到會(huì)人數(shù)、每個(gè)當(dāng)選人獲得的票數(shù)）報(bào)院黨委備案。以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到或超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4／5，方可進(jìn)行選舉。四、對(duì)選票上的候選人，選舉人有權(quán)表示贊成、不贊成或棄權(quán)。如對(duì)候選人表示棄權(quán)，則不得另選他人。七、選舉設(shè)監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人各X名，由黨員大會(huì)從非候選人中推薦，并表決產(chǎn)生。十、本選舉辦法經(jīng)黨員大會(huì)通過(guò)后生效。XX支部現(xiàn)有黨員X名，支部委員會(huì)擬由X人組成，其中書記（副