【正文】 舉、人事變動補選三種情況，其人選均須通過召開支部大會選舉產生。撰寫本屆支部工作報告，內容包括：回顧本屆支部委員會的工作和成績，指出工作中還存在的問題；對下屆支部委員會工作提出建議；公布本屆支委會任期內黨費繳納情況。（3）所在黨總支（直屬黨支部）向院黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示（見附件3）。（預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票。④填寫選票，進行投票、計票。進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數，以得票多的當選。（6）向院黨委報告選舉結果。增設支部選舉對于新設立的支部，須選舉產生支委成員，其步驟為：（1）由總支委員會研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、選舉辦法，準備各種選舉材料。（3）所在總支向院黨委呈報關于舉行支部委員選舉的請示。（無需作支部工作報告，支部選舉結果報告格式參見附件4。由支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）組織支部全體黨員根據候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數黨員的意見，最后確定候選人名單。①主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數，有選舉權的到會黨員人數超過應到會人數的4／5，會議有效。計票時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的1/2，始得當選。④宣布選舉結果。（見附件7）選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。XX黨總支年 月 日附件2：中共XXX支部委員會換屆選舉辦法（參考）根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及我支部實際情況，制定本選舉辦法。三、選舉時，被選舉人獲得的贊成票累計超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。也可以另選他人。五、劃票時，表示贊成的劃“√”；表示不贊成的劃“X”；表示棄權的不劃任何符號。八、投票結束后，由監(jiān)票人當場開箱驗票。附件3：關于XX總支XX支部換屆選舉的請示院黨委：我總支XX支部委員會是XXXX年X月選舉產生的，根據黨章規(guī)定已任期屆滿。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。XX黨總支 年 月 日附件4：關于XX總支XX黨支部選舉結果的報告院黨委：我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權的正式黨員X名。XX黨總支 年 月 日附：選舉結果報告單（見附件9）附件5：關于XX總支XX支部舉行支委選舉的請示院黨委：我總支XX支部于X年X月X日被批準成立，現決定X月X日召開黨員大會，選舉產生支部委員會。建議XX同志任書記，XX同志任副書記。XX黨總支年 月 日附件7：關于XX總支XX支部補選支部委員選舉結果的報告院黨委：我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權的正式黨員X名。如另選他人，請在下邊的另選人欄內寫上另選人的姓名，并在其上方的空格欄內劃“○”。監(jiān)票人： 計票人：年 月 日中共支部第屆委員會委員選舉結果報告單本次大會實到黨員名，其中有選舉權的黨員名，發(fā)出選票張，收回選票張，其中無效票張，有效票張。全鎮(zhèn)總人口萬人，下轄個村和個社區(qū)，共個自然村，共有村干部名，其中歲以下的14人，%，高中、中專以上文化的人人，女干部人，占11%。正解處理好領導班子之間的關系，既分工又協(xié)作，樹立大局觀念，做到了心往一處想，勁往一處使，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。切實做到了關注民生、權為民所用、利為民所謀、情為民所系，努力為民多辦實事。四是加強政府機關職工的職業(yè)道德教育，牢固樹立群眾觀念和服務意識，不斷提高了服務水平和工作效率。加強基層班子建設、加強農村基層班子成員培訓，提高素質。我們以換屆選舉為契力，堅持不拘一格選人才的原則；堅持群眾公認的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。堅持既要充分發(fā)揚基層民主，又要加強基層法制建設的原則，通過個別談話、入戶走訪等形式，廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和呼聲，提前對全鎮(zhèn)各個行政村的現狀、村民思想動態(tài)、村兩委競選人選等情況進行初步的摸排，對基層群眾所反映的敏感問題、熱點問題進行詳細梳理，了解當前村兩委班子存在的問題，從各村的實際情況出發(fā)研究解決辦法，通過宣傳教育使這些遺留問題提前解決。三、農村基層組織建設的存在問題（一）、領導能力不夠，缺乏模范作用改革開放以來，市場經濟競爭的日趨激烈，農村經濟迎來了發(fā)展的新機遇與新挑戰(zhàn)，不少農村基層黨組織班子缺乏市場意識、機遇意識、競爭意識，自身致富和帶領群眾致富能力弱，缺乏應有的個人魅力和號召凝聚力，不能起到模范帶頭作用。但是，目前一些地方的農村基層組織，仍然沿用計劃經濟時期那種簡單粗略、行政命令等“家長”式的工作方法，“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題，往往造成事倍功半?，F有農村干部待遇低、擔子重、后顧之憂多，有能力的不愿當干部且外出打工，致使農村干部老年化，干部工作熱情不高。（五）、集體經濟薄弱，制約職能發(fā)揮農村稅費改革的實施，在很大程度上減輕了農民的負擔，但由于一些配套改革措施沒有到位，出現了一些新的問題和矛盾，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務負擔普遍較重，村級集體經濟薄弱，村級組織運轉資金缺口較大，使農村基層黨組織建設工作缺乏經費來源，影響到農村基層黨組織工作的開展和新農村建設的推進。一方面，在堅持德才兼?zhèn)涞臉藴氏?，要選拔那些想干事、能干事、會干事、干成事、能共事，熱心為群眾出力，公道正派，能領導群眾共同致富的人進入班子。（二）、增強服務意識大多數農村基層黨組織在農村全面推進小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，并且還涌現出了一批無私奉獻、全心全意為人民服務的優(yōu)秀基層黨員。只有這樣才能密切黨群、干群關系，增強農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。另外，在平時的工作中，要體現一定的激勵機制，實行干部報酬與完成工作任務情況進行掛鉤，進一步激發(fā)村干部工作的積極性。要把發(fā)展集體經濟做為建設社會主義新農村的一項重要任務來抓，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經濟新的增長點。第五篇：基層組織建設基層組織建設一、基層組織建設中面臨的困難和問題(一）村級組織建設面臨的難題：全鄉(xiāng)大部分村的集體經濟相對薄弱，導致村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。年輕黨員有很多外出打工，由于沒有成熟的管理經驗，使這些黨員不能得到有效的監(jiān)管，從一定程度上影響了黨支部正常的組織生活。拓寬農村基層干部選拔途徑，從致富帶頭人、回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、企業(yè)骨干、外出務工經商人員等群體的黨員中，培養(yǎng)選拔政治素質高、能夠帶領群眾致富的能人，充實到農村“兩委”班子中來。（三）加強領導，明確職責，實現“兩委”關系協(xié)調化。堅持黨務村務公開制度，辦好村務公開欄，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題公布于眾，增強工作的透明度。