20xx年度干部選拔任用工作專題報告-wenkub
2024-12-05 22 本頁面
【正文】 工作情況匯報如下： 一、基本情況 2020年，局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關選人用人機制，選拔任用干部均在機關編制職數(shù)限額內，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調整，其中提任干部X名、交流干部X名、免職X名。各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共X名，實有X人，空編X名。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質的把握和理解進一步增強。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務工作結合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過摸底共超職數(shù)配備X名副科級非領導職務干部，超編人員X名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。通過清查，局發(fā)現(xiàn)有X名退休干部存在兼職情況，目
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