公私立醫(yī)院護士工作滿意度的調查-wenkub
2022-08-22 07:38:34 本頁面
【正文】 護理工作的邊界不清晰 ? 護理管理的方式、方法仍以經驗型為主，科學化管理水平有待提高 文獻綜述 ? 工作滿意度 ? 工作者心理與生理兩方面對環(huán)境因素的滿足感受，即工作者對工作情境的主觀反應 ? 較低的工作滿意度將直接導致較差的醫(yī)療服務質量和效率 ? 自我效能感 ? 人們對自己實現(xiàn)特定領域行為目標所需能力的信心或信念 ? 具有很強自我效能感的人會以更大的努力去迎接挑戰(zhàn) 文獻綜述 ? 護士工作滿意度 ? 護士離職率高 ? 護士整體工作滿意度低 ? 工資待遇滿意度最低 ? 教育程度越高離職傾向越嚴重 基本假設 研究問題 護士的工作滿意度和自我效能感描述 公私立醫(yī)院護士在上述兩方面的比較 工作滿意度與患者滿意度的關系 結果預期 護士工作滿意度和自我效能感都較低 私立醫(yī)院顯著高于公立醫(yī)院 工作滿意度與患者滿意度成正相關 研究方法 ? 變量 ? 工作滿意度、自我效能感、患者滿意度 ? 人口統(tǒng)計學變量 ? 問卷設計 ? 工作滿意度問卷 ? 自我效能感問卷 ? 患者滿意度問卷 研究方法 ? 取樣 ? 公立醫(yī)院： 301醫(yī)院（ 21 am
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