公私立醫(yī)院護士工作滿意度的調(diào)查(留存版)
【正文】 理水平有待提高 文獻綜述 ? 工作滿意度 ? 工作者心理與生理兩方面對環(huán)境因素的滿足感受，即工作者對工作情境的主觀反應(yīng) ? 較低的工作滿意度將直接導(dǎo)致較差的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率 ? 自我效能感 ? 人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標所需能力的信心或信念 ? 具有很強自我效能感的人會以更大的努力去迎接挑戰(zhàn) 文獻綜述 ? 護士工作滿意度 ? 護士離職率高 ? 護士整體工作滿意度低 ? 工資待遇滿意度最低 ? 教育程度越高離職傾向越嚴重 基本假設(shè) 研究問題 護士的工作滿意度和自我效能感描述 公私立醫(yī)院護士在上述兩方面的比較 工作滿意度與患者滿意度的關(guān)系 結(jié)果預(yù)期 護士工作滿意度和自我效能感都較低 私立醫(yī)院顯著高于公立醫(yī)院 工作滿意度與患者滿意度成正相關(guān) 研究方法 ? 變量 ? 工作滿意度、自我效能感、患者滿意度 ? 人口統(tǒng)計學(xué)變量 ? 問卷設(shè)計 ? 工作滿意度問卷 ? 自我效能感問卷 ? 患者滿意度問卷 研究方法 ? 取樣 ? 公立醫(yī)院： 301醫(yī)院（ 21 amp。 30） 武警總醫(yī)院（ 30 am
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