【正文】 戶1套。今年通過同志們的共同努力，圓滿的完成了自己分管口子xxxx年重點民生工程項目任務(wù)。圓滿完成了州殘聯(lián)第五次殘代會的換屆工作。今年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八條規(guī)定，自治區(qū)和自治州10條規(guī)定，新增《州殘聯(lián)黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度》、《州殘聯(lián)績效考核辦法及細(xì)則》等制度，修訂完善了《州殘聯(lián)黨組議事會議制度》和《州殘聯(lián)干部激勵制度》等制度，并狠抓各項制度的落實。以開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作和創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位活動的為載體，發(fā)揮黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。今年重點學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的十八大、自治區(qū)黨委第八次黨代會自治州黨委第十一次黨代會精神，學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署及全國對口支援新疆工作會議和中央新疆工作座談會議精神?，F(xiàn)本人將結(jié)合一年以來履行工作職責(zé)和政治思想表現(xiàn)，以及在德、能、勤、績、廉等方面的情況。但不可否認(rèn)，在少數(shù)組工干部身上，還存在著能力不夠強(qiáng)、素質(zhì)不夠高等問題，在對外交往中還存在口大氣粗等現(xiàn)象。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才。組織工作必須緊貼基層實際來謀劃、圍繞群眾需求來推進(jìn)。要真正把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人貫穿于組織工作的始終，在制定政策、開展工作過程中，充分考慮下級、基層和工作對象的實際情況。二是狠抓服務(wù)。群眾對組織工作意見較多、誤會較大的，往往也是由于信息不對稱、工作不透明造成的。會黨組經(jīng)過學(xué)習(xí)討論認(rèn)為，提高組織工作滿意度的主要措施有多個方面，我們一致認(rèn)為關(guān)鍵要把握以下點。提高組織工作滿意度，切實加強(qiáng)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，努力實現(xiàn)干部選拔任用工作黨委、群眾、干部“三滿意”。要堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，切實配強(qiáng)選好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在維護(hù)社會穩(wěn)定、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識別干部，重用經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。做好了是推動前進(jìn)的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。要強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作紀(jì)律。切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。要扎實做好為干部服務(wù)工作，制定和落實組織部門和組工干部服務(wù)群眾制度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。根據(jù)市委組織部門的工作要求，結(jié)合我們殘疾人工作實際，現(xiàn)就對組織工作及部務(wù)作風(fēng)提出如下建議，供組織部門參考。二是9月份干部屆中考察時，會黨組將我會干部的提拔問題及時向當(dāng)時考察組同志作了反映，10月份我們又向當(dāng)時的市委組織部的部長反映，后來，干部提拔工作也沒有任何結(jié)果。使一般干部對組織工作滿意度不高的內(nèi)在原因。市殘聯(lián)自1990年6月組建成立以來，在市委、市政府的關(guān)心支持下，我市的殘疾人事業(yè)有了較大的發(fā)展。特別是在干部的選拔任用工作中，存在關(guān)心力度不夠。市殘聯(lián)黨組、理事會高度重視，責(zé)成會辦公室及時做好抽樣問卷調(diào)查的組織、協(xié)調(diào)及人員的安排等相關(guān)工作，引導(dǎo)干部職工端正對問卷調(diào)查的思想認(rèn)識。組織工作滿意度民意調(diào)查采用抽樣問卷調(diào)查的方式，調(diào)查的內(nèi)容主要包括：干部群眾對組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度，以及對組織工作的具體意見、建議。按市委組織部《關(guān)于開展提高組織工作滿意度調(diào)研的通知》（組通[XX]49號）文件后，會黨組、理事會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開黨組會認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析我會干部職工對組織工作滿意度不高的主觀及客觀原因，提出了提高滿意度的對策與措施，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下。從目前組織部門反饋的情況來看，我會干部職工對組織工作滿意度不高，會黨組分析認(rèn)為主要存在以下幾個方面的原因。從市殘聯(lián)“四代會”以來，六年多間也只解決了一個正科級的干部待遇，干部的激勵機(jī)制發(fā)揮不夠。黨員干部的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力有了較大的進(jìn)步和提高。（三）組織部門對殘聯(lián)這一弱勢部門的殘疾人工作者關(guān)心不夠。三是XX年市委組織部下文，給我會配備了一名副調(diào)研員職數(shù)，全市很多單位，只要有副調(diào)研員職數(shù)的都先后予以解決。一是在竭誠為黨員干部服務(wù)。對凡是來辦事的干部群眾，始終做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人”。要突出抓好經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。三是在干部選拔任用工作上下功夫。應(yīng)堅持站在群眾立場評價、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推行民主推薦、民意測評制度，探索科學(xué)合理的干部考察、考核評價辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個人重大事項報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。一是推行“陽光組工”。在組織工作中，無論是干部工作、人才工作，還是基層組織工作，都離不開廣大干部群眾的積極參與和有效監(jiān)督。組織工作必須服務(wù)于全局、服務(wù)于黨員、服務(wù)于群眾，唯有服務(wù)到位，在群眾的心目中才地位、才有滿意度。要當(dāng)好黨員干部的“貼心人”，真心實意地幫助他們解決一些具體問題和困難，體現(xiàn)組織部門作為干部、黨員和人才“娘家”的人文關(guān)懷。必須針對組織工作遇到的實際問題，有的放矢地加以解決。要推進(jìn)組織工作科學(xué)化，提高組織工作滿意度，離不開一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。要以能力建設(shè)為抓手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、研究型組工干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造組織工作的行家里手。向考核組各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作個人述職述廉匯報、敬請評議。全年完成讀書筆記約4萬余字，撰寫心得體會10篇以上，寫黨課，廉政建設(shè)講座、公民道德、民族團(tuán)結(jié)講稿4篇。本人能積極主動地參與和指導(dǎo)黨組織開展的各項轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾的活動。通過制度建設(shè)有力地保障和促進(jìn)殘聯(lián)各項工作的順利實施。選派17名干部到內(nèi)地考察學(xué)習(xí)。通過多方協(xié)調(diào)將90戶殘疾人危房改造工程納入自治州“安居富民、定居興牧”項目總體計劃中。爭取10萬元，完成農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程，使50戶農(nóng)村貧困家庭脫貧，每戶發(fā)放XX元的扶貧資金。(五)保密工作。自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的大好局面，堅持反對“三股”勢力，立場堅定，旗幟鮮明。存在的問題：一是在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實踐，改造主觀世界上有一定的差距。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十八屆四中全會精神，加強(qiáng)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實做好我州殘疾人事業(yè)的各項工作，努力推進(jìn)我州殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。努力完成了組織交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來所做的工作如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力，全心全意為殘疾人服務(wù)。在實際工作中，我做到了心胸襟懷坦白，作風(fēng)公道正派，工作堅持原則，自身嚴(yán)守紀(jì)律，處事謙虛謹(jǐn)慎，對己克己奉公，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，按照做最廣大人民群眾根本利益忠實代表的要求，自覺抵制拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，嚴(yán)于律己，勤政廉潔，全心全意為殘疾人服務(wù)。實踐中堅定政治立場。在反對民族分裂主義和非法宗教活動中，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會政治局面，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定。今年我會為充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員的作用，繼續(xù)聘請了3名義務(wù)監(jiān)督員，進(jìn)一步建立和完善了義務(wù)監(jiān)督員工作制度，不斷提高了殘疾人工作的透明度。在效績考核工作中，以“共建社區(qū)大家園”為主題，以“共同利益、共同需求、共同目標(biāo)”為紐帶，增強(qiáng)黨員黨性、提高黨員思想政治素質(zhì)，調(diào)動在職黨員、干部共同參與社區(qū)建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)富民、便民、樂民、安民為主要內(nèi)容的為民利民工程，不斷提高參與率，實現(xiàn)資源共享。5月19日，在第十七次全國助殘日前夕，我們成功舉辦了“保障殘疾人權(quán)益，共建和諧社會”殘疾人大型文藝演出。(3)、法制建設(shè)工作更加規(guī)范，殘疾人維權(quán)服務(wù)體系日趨完善。四是積極推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，嚴(yán)格《殘疾人證》的審核、發(fā)放工作，遵守辦理程序，認(rèn)真執(zhí)行殘疾評定標(biāo)準(zhǔn)。(5)、認(rèn)真貫徹落實普通高等學(xué)校招收殘疾考生政策，積極爭取資金發(fā)展特殊教育。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法》，依法全面推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，多措并舉，克服征繳難度，加大殘保金由地稅部門代征工作力度，拓寬殘疾人就業(yè)保障金征收渠道，依托市建設(shè)局、工商局、市農(nóng)機(jī)局、**養(yǎng)路費征稽所，加大征收殘疾人就業(yè)保障金力度。四是積極開展殘疾人職業(yè)技能、實用技術(shù)培訓(xùn)。一是采取“單位包村，干部包戶”，“一幫一”結(jié)對子的辦法，使全市76名殘疾人得到長期有效幫扶，城鎮(zhèn)485名特困低收入殘疾人納入社會保障體系。二是繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)殘疾人協(xié)會工作，實現(xiàn)全市所有社區(qū)、村(隊)167個殘疾人協(xié)會卓有成效的開展工作，使殘疾人工作的整體效能得到跨