【正文】 民小區(qū)、主要街道張貼。XX年新發(fā)展黨員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對(duì)全縣75個(gè)村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委下發(fā)《預(yù)警通知書》，對(duì)不發(fā)展黨員問(wèn)題限期解決。積極改變過(guò)去基層黨組織坐等有入黨愿望者上門申請(qǐng)的傳統(tǒng)做法，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。實(shí)施“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng)。帶動(dòng)和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。同時(shí)，開展“萬(wàn)冊(cè)圖書進(jìn)村”活動(dòng)，投入資金10萬(wàn)元，為全縣36個(gè)村隊(duì)配置圖書1萬(wàn)余冊(cè)，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個(gè)方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊(cè)》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊(cè)》。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場(chǎng)、羊場(chǎng)水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動(dòng)黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開展黨員承諾活動(dòng)，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動(dòng)延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評(píng)比”活動(dòng)；在學(xué)校教師黨員中開展知識(shí)講座、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺(tái)?？h直部門79個(gè)；中小學(xué)校60個(gè)，黨組織數(shù)51個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個(gè)，黨組織數(shù)37個(gè)；非公有制企業(yè)黨組織6個(gè)。組織部組織科工作工作總結(jié)(多篇范文)與組織部長(zhǎng)任職情況總結(jié)匯編第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè)組織部組織科工作工作總結(jié)文章標(biāo)題：XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。通過(guò)開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會(huì)、白菜協(xié)會(huì)、貝母協(xié)會(huì)、林果協(xié)會(huì)等，建立了儲(chǔ)金會(huì)，勞務(wù)輸出公司，成長(zhǎng)出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬(wàn)元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動(dòng)輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識(shí)、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂(lè)、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合“七一”表彰推薦，在全縣實(shí)施“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選10名工作能力最強(qiáng)的村隊(duì)黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營(yíng)造了良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。通過(guò)公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，凡三年以上不發(fā)展黨員的黨支部當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)，出現(xiàn)兩個(gè)以上此類黨支部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)，其黨委當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。使5名流動(dòng)黨員找到了黨組織。通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬和信息庫(kù)，做到底子清，情況明。春節(jié)期間，各級(jí)黨組織共慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬(wàn)余元。為了增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為全縣5704名黨員專門制作并寄送了“我是黨員，我光榮”節(jié)日賀卡，體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員的關(guān)心和祝福。在非公有制企業(yè)中開展“我是黨員，我光榮”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。流動(dòng)黨員管理方面存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對(duì)農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對(duì)村里的事不聞不問(wèn)。四、下一年工作思路改進(jìn)黨員教育機(jī)制，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。做到規(guī)模以上“兩新”黨組織的單建率和鞏固率達(dá)到兩個(gè)100，規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有正式黨員3人以上的單位建立黨組織。重點(diǎn)培育一批“兩新”黨建先進(jìn)典型。二是實(shí)行登記制度。四是思想?yún)R報(bào)制度。對(duì)流動(dòng)黨員創(chuàng)新教育活動(dòng)載體，熱情服務(wù)，積極為流動(dòng)黨員排憂解難。加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實(shí)力度。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開辟和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)教育陣地，使更多的中學(xué)生接受黨校教育。一、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)針對(duì)全縣村級(jí)黨支部的現(xiàn)狀，采取“抓兩頭，帶中間”分類指導(dǎo)的方法，重點(diǎn)抓好“五個(gè)好”，村黨支部創(chuàng)建和后進(jìn)村黨支部的整頓，使村級(jí)黨支部班子的整體狀況發(fā)生明顯變化。在抓好“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)后進(jìn)村黨支部的整頓。通知下發(fā)后，全縣興起了學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡的高潮。全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織278個(gè)，從業(yè)人員6500多人，其中黨員477人，已建立黨支部的26個(gè)，面對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，縣委組織部今年把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)與促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持原則，明確重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好社區(qū)黨的建設(shè)工作按照市委組織部的要求，結(jié)合我縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，以強(qiáng)化社區(qū)黨員教育管理工作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)。一是采取各項(xiàng)措施，組織指導(dǎo)各黨委認(rèn)真開展入黨啟蒙教育。三是完善制度，保證質(zhì)量，不斷健全和完善發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，取得了良好的效果。一是黨群“心連心”活動(dòng)扎實(shí)有效。通過(guò)黨員干部深入田間地頭，訪貧問(wèn)苦，增強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育，密切了黨群、干群關(guān)系。目前，全縣共建立黨群共富專業(yè)責(zé)任組1075個(gè)，參組黨員7026人，參組戶數(shù)達(dá)到23770戶。他還從大連買來(lái)7元一棵草莓苗，在自己的棚里做實(shí)驗(yàn)，在第一年取得很好效益的情況下，于第二年就把草莓苗無(wú)償分給村里的農(nóng)戶。為此，縣委組織部利用一段時(shí)間，對(duì)縣供銷聯(lián)社、糧食總公司、化工總廠等幾個(gè)黨委所屬的基層黨支部和黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，在此基礎(chǔ)上組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)黨委等單位具體接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。因此，縣委組織部按照流入地管理原則，對(duì)這類黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)清理，并組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)等黨委具體接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)電化教育工作者的培訓(xùn)，使全縣電化教育工作水平穩(wěn)步提高。在此期間攝制的抗非專題片《臨危無(wú)懼色，知難敢爭(zhēng)先》，全面宣傳報(bào)道了我縣抗非工作，在沈陽(yáng)電視臺(tái)播出，鼓舞了全縣黨員干部抗非的士氣。同時(shí)，按照縣委的要求，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，集中表彰了兩年來(lái)在兩個(gè)文明建設(shè)和抗擊“非典”工作中表現(xiàn)突出的7個(gè)先進(jìn)黨委、102個(gè)先進(jìn)黨支部（黨委、總支）、48個(gè)先進(jìn)黨小組、241名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、49名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。根據(jù)《淮陽(yáng)縣XX年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了XX年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在XX年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[XX]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。 工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《XX—XX年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。第四篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)XX年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開、公平、公正、