護(hù)理骨干培訓(xùn)計(jì)劃表格與報(bào)關(guān)研究中心20xx年工作安排匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 ：基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護(hù)理綜合能力培訓(xùn)、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)。，提高專科業(yè)務(wù)能力。，提高人際溝通、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研能力。三、 培訓(xùn)對(duì)象：助理護(hù)士、護(hù)士、新入職人員。：護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)理骨干。：各科室組織，護(hù)士每季度一次考核一次，護(hù)師、主管護(hù)師每半年考核一次，護(hù)理部定期指導(dǎo)，年底根據(jù)綜合考試成績?cè)u(píng)選優(yōu)良、合格等級(jí)。：積極選派護(hù)理骨干去省級(jí)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排護(hù)士長及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及?？浦R(shí)學(xué)習(xí)班，落實(shí)主管護(hù)師ICU輪轉(zhuǎn)制度。：院感知識(shí)、人際溝通技巧、
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