護士工作計劃：護士長個人工作計劃與護士年度工作計劃匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。.4深化親情服務，提高服務質量。，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。護士工作計劃：護士長個人工作計劃與護士年度工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁護士工作計劃：護士長個人工作計劃【編輯寄語】護士工作計劃：護士長個人工作計劃，歡迎大家前來參考查閱！！ 在XX年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)?；ハ鄬W習促進，并作記錄。不斷的更新護理知識。：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高
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