【正文】 。還有一點(diǎn)很重要的是要理解《指南》的導(dǎo)向作用， 我們?cè)诩w教學(xué)過程中要正確使用《指南》，盡管它里面對(duì)各年齡段的列舉的很細(xì)，但我們不能全部照搬照抄，切記不要為了目標(biāo)而目標(biāo)?，F(xiàn)在《指南》來了，會(huì)不會(huì)以后每個(gè)人都把《指南》掛在嘴邊？是不是《綱要》就要淘汰了？是不是所有的集體教學(xué)和游戲活動(dòng)全部要按《指南》的來？我想我們應(yīng)該要全面，客觀的去看待《指南》。）雖然來過寧教院很多次，每次培訓(xùn)的內(nèi)容都不同，每次都會(huì)有不同的收獲，這次的骨干培訓(xùn)更是如此，我去了才知道周期是12天，12月初還有6天，因?yàn)殚g隔的時(shí)間有點(diǎn)長，怕忘記，所以先整理了一下上半段的學(xué)習(xí)，也想表達(dá)我的一些想法，也是希望能把好的東西跟有需要的老師分享。而且還學(xué)習(xí)到了做為教師應(yīng)具有的那種獨(dú)特的親和力。平日里在教學(xué)中總覺的自己已經(jīng)夠認(rèn)真，夠負(fù)責(zé)，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，讓我清晰的認(rèn)識(shí)到自己有多方面的不足，以及在本次培訓(xùn)中得到的一些有價(jià)值有意義的心得體會(huì)，分享給大家，現(xiàn)將分析如下：每一堂課程對(duì)我來說著深刻的體會(huì)和借鑒。沒有先進(jìn)的、科學(xué)的幼教思維和教學(xué)理念，最好的教學(xué)技能也達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果，培養(yǎng)不出合格的人才。進(jìn)一步充實(shí)了自己的幼教理論基礎(chǔ)，有效提升自己對(duì)幼兒園教學(xué)活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)的組織能力。三、 培訓(xùn)形式多樣，參與性強(qiáng)這次培訓(xùn)不但有老師視頻授課，而且有作業(yè)，有評(píng)論、有上傳資源，參與討論！形式多樣的參與活動(dòng)讓我們?cè)诓恢挥X中掌握了理論，鞏固了技能，開闊了視野。對(duì)基層的幼兒老師會(huì)有一個(gè)明顯的業(yè)務(wù)提高，對(duì)基層的幼教事業(yè)發(fā)展會(huì)有很好的帶動(dòng)作用。并創(chuàng)設(shè)一個(gè)促進(jìn)兒童人格發(fā)展的教學(xué)環(huán)境。學(xué)習(xí)班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。只有親身經(jīng)歷，才會(huì)有認(rèn)識(shí)上的提高，短暫的培訓(xùn)對(duì)于我們漫漫的人生長河來說只不過是曇花一現(xiàn)，但對(duì)于一個(gè)人的影響是長遠(yuǎn)的，我們走出去看看外面的世界，走回來看看自己的課堂，在以后的工作中，我將不斷體驗(yàn)、感悟、反思、總結(jié)，讓孩子帶著美好的理想從幼兒園出發(fā)！第二篇：幼兒教師骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)幼兒教師骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)津南一幼 王媛今年九月，我有幸加入了由天津市教研室舉辦的第六期幼兒教師骨干學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)隊(duì)伍中。許多發(fā)生在身邊的教學(xué)案例讓我們百思不得其解，甚至非常困惑時(shí)，專家的幾個(gè)事例頓時(shí)讓我一下釋然。這次的骨干教師培訓(xùn)是由xx師范大學(xué)主辦，這也是在我所有的培訓(xùn)里感受、印象最深、規(guī)格最高、課程安排最緊張的一次培訓(xùn)，更讓我體會(huì)到了國家對(duì)于我們幼教事業(yè)的支持與認(rèn)可，這對(duì)于我來說是極大的鼓舞。因?yàn)橐恢币詠?，幼師都被別人評(píng)價(jià)的比較低，說好聽點(diǎn)是教師，說得不好聽點(diǎn)就是保姆，也正因?yàn)檫@個(gè)評(píng)價(jià)，使幼師處于一個(gè)尷尬位置。特別是許卓婭教授的那節(jié)音樂游戲化課程，讓我記憶猶新，很多老師上課，一開始就一手拿筆一手拿本子的告訴我們抄筆記，可是她卻說重在參與，只有參與過后，把這個(gè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你才學(xué)到了東西。四次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對(duì)寄 宿班老師的工作多了更多的了解，同時(shí)也使我對(duì)她們產(chǎn)生更大的敬仰。南京師范大學(xué)王海英老師關(guān)于《以兒童為中心的幼兒園環(huán)境設(shè)計(jì)》的演講讓我看到了一個(gè)個(gè)走進(jìn)幼兒身心世界與幼兒充分互動(dòng)的幼兒園環(huán)境。骨干教師班的學(xué)習(xí)讓我結(jié)實(shí)了來自天津市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學(xué)同窗朋友們，幾天的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學(xué)習(xí)勁頭，同時(shí)也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學(xué)到的新知識(shí)、新理念與更多的園里老師交流分享。二、 感覺其內(nèi)容的豐富性和別致性這次國培活動(dòng)專家陣容強(qiáng)大，有很諸多教育專家的報(bào)告，很多都非常知名，學(xué)術(shù)地位高。而且每項(xiàng)培訓(xùn)還有明確的考核和打分，讓學(xué)員有了壓力，有了標(biāo)準(zhǔn)，也有了動(dòng)力。也讓從事幼教工作的我有了更一步的認(rèn)識(shí)，在我們看孩子的時(shí)候更要用一種敬畏的心情和發(fā)展的眼光去對(duì)待。（二）實(shí)踐一定要有教育理論指導(dǎo)。本次培訓(xùn)共20天，聽著時(shí)間很長，但每一堂課結(jié)束后自己都浮現(xiàn)出一個(gè)想法，今天的課程內(nèi)容讓我好留念，這樣的課程再多進(jìn)行一天該多好，本次培訓(xùn)課程比較全面，內(nèi)容包括幼兒教師道德與修養(yǎng)，教學(xué)設(shè)計(jì)，發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，參現(xiàn)學(xué)習(xí)，實(shí)用美術(shù)，衛(wèi)生保健，教師團(tuán)康活動(dòng)，音樂活動(dòng)設(shè)計(jì)等，每堂課都是在快樂中學(xué)習(xí)度過的。在美術(shù)實(shí)用課程中，以前總覺得畫好就行，可在這堂課程中，各種畫法，制作法讓我第一次知道畫可以這樣精制的畫，手工可以這樣精制的制作等等。如果你不嫌棄的話，可以看一下^_^day1是張賽園老師做的關(guān)于《指南》的一個(gè)概述，應(yīng)該說，從《指南》一開始頒布，我們就沒有停下過對(duì)它的一個(gè)學(xué)習(xí)，寧波大市還特別有一個(gè)硬性規(guī)定的考試，可見《指南》確實(shí)是很重要的。學(xué)習(xí)《指南》的關(guān)鍵字：學(xué)習(xí)、理解、運(yùn)用我覺得重點(diǎn)還是在后面兩個(gè)，理解和運(yùn)用，要充分理解《指南》里面的各大領(lǐng)域的特點(diǎn)以及子領(lǐng)域的目標(biāo)以及各年齡段的典型表現(xiàn)和教育建議，我覺得但從《指南》本身來看，比《綱要》來的薄，相對(duì)而言，理論性的東西少了，《綱要》是我們的一個(gè)教育（學(xué)習(xí)）內(nèi)容偏多一些，但《指南》更注重幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展?！吨改稀肥菐椭覀兝蠋熇斫飧黝I(lǐng)域教育核心價(jià)值，把握各領(lǐng)域教育的基本方向；幫助我們了解幼兒各領(lǐng)域?qū)W習(xí)與發(fā)展規(guī)律，以確定適宜的教學(xué)目標(biāo)；為教師選擇適宜的教學(xué)內(nèi)容或發(fā)掘?qū)W習(xí)內(nèi)容所蘊(yùn)含的多種教育價(jià)值提供啟示。此處省略n個(gè)字的討論，就把老師總結(jié)的幾個(gè)關(guān)鍵性經(jīng)驗(yàn)告訴大家。那么時(shí)間上可以再加長一些。學(xué)過心理學(xué)的人都知道馬斯洛的需求理論，第一二層是生理和安全的需求，這是物質(zhì)需求，第三層是歸屬與愛，第四層是尊重、最高層就是自我實(shí)現(xiàn)，這三種是精神需求?？匆幌滤淖允觯何液托胀醯睦蠋熡芯?，從小到大，遇到一批。第二位王老師教了我一年，移交給下一任老師時(shí)，她的評(píng)語是，該生至今未發(fā)現(xiàn)有任何缺點(diǎn)。數(shù)學(xué)魯老師說，你把全班的臉都丟了。水池有一個(gè)進(jìn)水管，5小時(shí)可注滿，池底有一個(gè)出水管，8小時(shí)可以放完滿池的水。最后我就推薦一下這個(gè) 老師帶來的教育電影，《音樂之聲》《死亡詩社》《放牛班的春天》《小豬教室 》《叫我第一名》。所以我也只記了重要的幾點(diǎn)。再加上她個(gè)人的幽默、給我留下了深刻的印象。講座時(shí)再次看到李江美，坦白說，她的容顏和三年前相比蒼老了很多，也許當(dāng)園長是很辛苦的一件事吧。 那次她給我們的做的是一個(gè)關(guān)于如何提高教研能力的一個(gè)報(bào)告，第一張ppt引用了美國獨(dú)立宣言的一句話，人人生而平等，造物主賦予他們?nèi)舾刹豢勺屌c的權(quán)利，其中包括生存權(quán)、自由權(quán)和追求幸福的權(quán)利。周老師也有著非常鮮明的個(gè)性，從她的講座中就可以看出來。day5江北區(qū)中心幼兒園教學(xué)活動(dòng)觀摩，這個(gè)只能來看我的聽課筆記叻day6兒童社會(huì)性發(fā)展與教育，比較偏向于理論，我覺得還是不錯(cuò)的。我們獲得的不僅僅有知識(shí)，更有精神上的收獲與充實(shí)。將整個(gè)學(xué)習(xí)過程分為破冰預(yù)熱、師德建設(shè)、理論研修、知識(shí)儲(chǔ)備、能力提升、收獲分享六個(gè)階段，讓學(xué)員明確目標(biāo)、整體參與、逐層推進(jìn)。分級(jí)管理層層負(fù)責(zé)，將責(zé)任分解落實(shí)到人。特別是學(xué)習(xí)開始階段，部分學(xué)員學(xué)習(xí)率很低，我利用qq聊天平臺(tái)、短信通、微信等現(xiàn)代化通訊設(shè)施及時(shí)與學(xué)員溝通，既對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程內(nèi)容的組織學(xué)習(xí)，又對(duì)學(xué)員進(jìn)行交流平臺(tái)的操作性指導(dǎo)。二、抓學(xué)習(xí)明確要求 有序進(jìn)行我給學(xué)員發(fā)考核細(xì)節(jié)和學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓學(xué)員按照學(xué)習(xí)計(jì)劃按時(shí)完成學(xué)習(xí)，并且我們要求學(xué)員做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持每天上網(wǎng)時(shí)間不少于1小時(shí)；堅(jiān)持每天發(fā)1條回帖；堅(jiān)持每周發(fā)表一篇研修日志，提一個(gè)有質(zhì)量的問題和認(rèn)真回答班級(jí)論題，完成一篇作業(yè)。發(fā)布學(xué)情 回顧精彩以簡報(bào)、短信、班級(jí)公告等形式及時(shí)報(bào)道班級(jí)學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)員隨時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況和班級(jí)學(xué)習(xí)的進(jìn)展?fàn)顩r，進(jìn)行自我督促；做好培訓(xùn)過程中的相關(guān)報(bào)道和通訊，及時(shí)反饋培訓(xùn)的各方面情況。大家一起欣賞“精華觀點(diǎn)”，品讀“精彩作業(yè)”，參與“熱點(diǎn)話題”的討論。通過“1+1”同伴互助自主學(xué)習(xí)方式，給遠(yuǎn)程培訓(xùn)賦予了新的活力。整個(gè)培訓(xùn)過程以前沿動(dòng)態(tài)理論為載體，以實(shí)踐為著力點(diǎn)和突破口，以專家、教授為輔助，以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼兒園特級(jí)教師和本校部分優(yōu)秀教師為推手，多層次、多角度地開展培訓(xùn)。XX年4月27日上午，研修班全體學(xué)員在我校學(xué)生禮堂舉行開班儀式，校黨委書記、校長王萬良，校黨委副書記程定火，市教育局師范師訓(xùn)處處長王偉平等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮并分別作了重要講話。我校教師培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)于XX年。XX年4月，在市教育局師訓(xùn)處的領(lǐng)導(dǎo)下，我校承擔(dān)了麗水市幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作，我校自此正式步入了大型市級(jí)教師培訓(xùn)活動(dòng)。在規(guī)劃培訓(xùn)方案時(shí)程定火書記率領(lǐng)教科培訓(xùn)處干部認(rèn)真研究市局師訓(xùn)處布置的培訓(xùn)任務(wù)，總結(jié)XX年師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，吸收其他培訓(xùn)單位的先進(jìn)管理理念，主動(dòng)征求市、縣教研室幼兒教研員、部分縣市實(shí)驗(yàn)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的意見，丟掉長期沿襲的“千人一面”的培訓(xùn)理念，打破整齊劃一的培訓(xùn)模式，利用調(diào)查問卷形式了解教師培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)教師參與培訓(xùn)的積極性，使教師感到培訓(xùn)不是在應(yīng)付形式，不是在給教師增加負(fù)擔(dān)，而是讓教師學(xué)有所得、學(xué)有所獲，確實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)的功能，讓教師在培訓(xùn)中真正獲得提高。第一次培訓(xùn)聘請(qǐng)了浙江師大杭州幼兒師范學(xué)院副院長步社民教授，王春燕教授，上海華東師范大學(xué)沈龍明教授等專家學(xué)者前來講學(xué)，主要學(xué)習(xí)幼兒教學(xué)前沿理論知識(shí)，從理論層面上為學(xué)員加油助力。本次培訓(xùn)除聘請(qǐng)浙江師大杭州幼兒師范學(xué)院副院長、特級(jí)教師朱麗麗，杭州新華幼托教育集團(tuán)總園長、特級(jí)教師楊蓉兩位老師給學(xué)員作了《幼兒課堂有效性教學(xué)》和《幼兒園班級(jí)管理》等理論課程外還請(qǐng)了市教研員顏巧英老師就麗水市幼兒教學(xué)現(xiàn)狀問題作了精彩講座。為了使培訓(xùn)工作更加科學(xué)、規(guī)范，確保培訓(xùn)效果，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)程定火書記指導(dǎo)教科培訓(xùn)處以“全員、全面、全程”為目標(biāo)，在學(xué)員進(jìn)校前就根據(jù)本次培訓(xùn)的特點(diǎn)、內(nèi)容、方法、模式、管理工作等內(nèi)容認(rèn)真研究，擬定了《麗水市幼兒園骨干教師研修班管理細(xì)則》，從“學(xué)籍管理、考核與評(píng)比、檔案管理、教育教學(xué)管理、班主任工作職責(zé)、學(xué)員紀(jì)律與考勤”等六個(gè)方面對(duì)參訓(xùn)學(xué)員、管理導(dǎo)師作出詳細(xì)、具體的要求，從訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)跟蹤工作。培訓(xùn)前學(xué)員均提交問題單或訓(xùn)前訓(xùn)后作業(yè)，培訓(xùn)中參與發(fā)言交流，培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)綱要或培訓(xùn)小結(jié)，按時(shí)上交作業(yè)。在四次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大膽改革，拓展培訓(xùn)思路，做到理論聯(lián)系實(shí)際的原則，注重在實(shí)踐中尋求培訓(xùn)策略，讓學(xué)員在實(shí)踐中跟進(jìn)，在跟進(jìn)中提升。同時(shí)，我們也充分挖掘培訓(xùn)者這個(gè)寶貴的資源，使學(xué)員在培訓(xùn)