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紀(jì)檢監(jiān)察年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文與紀(jì)檢監(jiān)察年終思想總結(jié)匯編-wenkub

2024-11-23 02 本頁(yè)面
 

【正文】 自查梳理,征求采納各單位及總部相關(guān)10個(gè)部門的建議22條,梳理規(guī)章制度73項(xiàng),完成了《中建一局集團(tuán)公司懲治和預(yù)防腐敗體系基本制度目錄》。發(fā)文件,召開會(huì),注意針對(duì)性,一事一議,議而有決,不搞重復(fù),堅(jiān)決反對(duì)形式主義,立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。對(duì)總部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中輪崗交流,涉及人數(shù)多達(dá)24位。三是搭建平臺(tái),推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。各二、三級(jí)單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進(jìn)行了自查活動(dòng)。繼中建總公司黨組于xx年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》,使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階,紀(jì)檢組監(jiān)察局于xx年通過編輯《中國(guó)建筑工程總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊(cè)》,強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)之后,xx年又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦”的要求,根據(jù)國(guó)資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》(國(guó)資紀(jì)發(fā)[xx]7號(hào))精神,以深化能力建設(shè)為目標(biāo),啟動(dòng)了雙向述職工作和員工自查工作,實(shí)施了對(duì)各二級(jí)單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作,起動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作,開展了輪崗交流工作。中建三局紀(jì)委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個(gè)以廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)工作為內(nèi)容的培訓(xùn)班,召集局屬各單位紀(jì)委書記(副書記)、紀(jì)檢監(jiān)察部(室)主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專(兼)職紀(jì)檢監(jiān)察干部共65人參加學(xué)習(xí)。二是確定工作主題,推動(dòng)教育深入。設(shè)京內(nèi)主會(huì)場(chǎng)和京外十個(gè)分會(huì)場(chǎng),在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人,二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任及部分三級(jí)單位的紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;出差的公司領(lǐng)導(dǎo)和總部部門負(fù)責(zé)人則分別在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;三是做到會(huì)議內(nèi)容充實(shí),致力于起到宣傳教育作用。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的充分條件。xx年,紀(jì)檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求,本著節(jié)約有效的原則,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行認(rèn)真策劃,以視頻會(huì)議的方式召開了“xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議”。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話,四個(gè)二級(jí)單位的典型經(jīng)驗(yàn)介紹,而且將紀(jì)檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設(shè)年”成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會(huì)議材料發(fā)給主會(huì)場(chǎng)全體與會(huì)人員和分會(huì)場(chǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢組監(jiān)察局以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作,制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。中建八局于4-8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)。一是開展雙向述職,強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)。二是以檢代訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)二級(jí)單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。平臺(tái)之一是在總公司企業(yè)文化平臺(tái)上,設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗(yàn)系列報(bào)道”、“紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報(bào)道”、“監(jiān)督論壇系列報(bào)道”三個(gè)固定欄目,意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時(shí)得到共享,使各層級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用,使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視,進(jìn)而形成思考的氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng);平臺(tái)之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨黨紀(jì)教育”征文活動(dòng)并以首次征文評(píng)比為契機(jī),在組成以《中建總公司xx年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評(píng)審組,對(duì)xxxx年的征文進(jìn)行評(píng)審的同時(shí),編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》,以期通過閱讀征文、評(píng)審比較,編輯篩選等具體工作,培養(yǎng)員工的理論興趣,提高員工的文字能力。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會(huì)議,交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言,一致表示,堅(jiān)決服從組織安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí),在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。繼xx年首次結(jié)合企業(yè)實(shí)際,根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容,將年終總結(jié)簡(jiǎn)約化、格式化,以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后,xx年又首次將需二級(jí)單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā),便于基層單位統(tǒng)籌安排工作,減少不必要的重復(fù)勞動(dòng);調(diào)研工作深入基層,實(shí)行“三不原則”,即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作;效能監(jiān)察工作深入項(xiàng)目,進(jìn)行一對(duì)一的具體指導(dǎo),切實(shí)提高其操作能力;案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線,給基層辦實(shí)事。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實(shí)行重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度的實(shí)施意
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