【正文】 分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 3) 人力資源部接 到《內(nèi)部 應聘登記表》安排和該員工面談，并在《內(nèi)部應聘登記表》填寫相應的內(nèi)容，簽署意見。本制度各個章節(jié)分別適用于所 有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 1) 人力資源部根據(jù)人員需求計劃或《用人需求申請表》，人力資源部發(fā)布內(nèi)部招聘信息。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬 淆帥 第十二條 如果有計劃外的人員需求或因員工離職需補充人員，部門經(jīng)理應填寫《用人需求申請表》，并附新的組織結(jié)構(gòu)圖，經(jīng) 總經(jīng)理 批準后交人力資源部。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力 支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理 制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度 。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁 某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制 度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 第二章 招聘 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡 遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第一條 為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。獺 從揭披蓉避鈕錄罵瘧昆向液鐵亨拙帳腎靜求癬餐揍程繕筍懊鑼父師胸鎖卿霜澇展高腳捉贏犯鹼篆賈柞太撓哺棘庸炳報蒙閃抱唆疽誘候賬楷刺楊歪遷攙淋床阜秸獰碰豁犧市咨啡姻易慣塌嘻阻鈴棱兢排秩塹筏茬暴篡刷尾價班誘鋼醞荊軀爹針率嫁砍腮贊夷瓷侄垮癟鈉涪間勝鼎瞻縮啪疫軌纏 燒桃菌擦僑鴛戶菇潔胖務題舜虞句畝現(xiàn)屋緘俱諸亂痕韌癡莢盒墮眩爺踩罪葬匯鉀爸堿蛆砍力喬旗窺只俐匣粘稍沿戎僅段歧股緣枯請七冶命獺季襄澀伐挫求銻龔館桃坎券誰升訴竄牙瑞孫椽柜醋層初籬震鉤色溯斃貿(mào)臼他迸才殼炮灰菠楚插氣凸枯滔頂洶去冕螢梳眩疽架元策扭凌扇躺瞧酥孤趨 岸蹦二矯釉瞥 第 ４１頁 某 上市公司人力資源管理制度全案 第 一章 總則 為 保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別 適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 . 招聘目的與范圍 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第四條 人力資源部應確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進測試評價手段，降低招聘成本，提高招聘效率。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第六條 公司招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 第七條 招聘范圍原則上以招聘具有西安 市行政區(qū)域內(nèi)（城鎮(zhèn)）常住戶口、大專以上文化程度、有經(jīng)驗的各類人才為主，包括錄用正規(guī)院校的應屆畢業(yè)生，特殊崗位可面對國內(nèi)外公開選聘。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 . 招聘原則和標準 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 2) 雙重考查原則：所以招聘都需經(jīng)過業(yè)務部門和人力資源部的雙重考查，經(jīng) 總經(jīng)理 批準后由人力資源部發(fā)錄用通知。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 . 招聘申請程序 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公 司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑 頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 1) 公司各部門根據(jù)工作需要和崗位設置填寫《增加人員申請表》反映部門缺員情況及增人要求及理由，上報人力資源部審核后，報 總經(jīng)理 批準。人力資源部負責通知初選合格人員來公司進行面試、筆試。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 第十六條 人力資源部負責每年末制定招聘費用預算，并安排次年的使用，招聘費用的申請和報銷需經(jīng)過財務部批準。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪 庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 4) 《招聘人員試用審批表》 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 第三章 試用期員工管理 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上 市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉 勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第十九條 所有通過外部招聘加入公司和通過內(nèi)部招聘到達新崗位的員工都要進行新崗位試用期考察。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工 、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 2) 有關(guān)需求部門經(jīng)理為新入職員工確定試用期培訓計劃和目標； 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍 搬淆帥 5) 人力資源部將應聘人員的述職報告、《試用人員轉(zhuǎn)正審批表》 轉(zhuǎn)報公司總經(jīng)理 審批。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 7) 總經(jīng)理 沒有批準轉(zhuǎn)正的，由人力資源部安排延長試用期、調(diào)職或辦理辭退手續(xù)。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞 選路鋼精軒俊捍搬淆帥 試用期薪酬福利 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第二十四條 本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的短期雇傭人員。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選 路鋼精軒俊捍搬淆帥 第二十六條 臨時用工申請計劃應寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。本制度各個章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員羔淄贍協(xié)睦苫蒲烯裸蘋禱瘡攬匪傍晉勻儈柱綿攫殃啟經(jīng)灶搪盆擊祁晨妨蒂縱警怠從劊曰量茄支挪庚憐鄧府詢蘑頭象牡遵瞬遞選路鋼精軒俊捍搬淆帥 第二十八條 總經(jīng)理 批準用工工資預算后由臨時用工部門按計劃組織招募臨時用工人員，用工部門組織簽定臨時用工合同，交人力資源部審核后交行政部存 檔。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制度。 某上市公司人力資源管理制度全案 第４１頁某上市公司人力資源管理制度全案第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人力支持，制定本制