審計局五治活動實施方案與審計局企業(yè)聯(lián)村活動方案匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 ，工作也有點成效，就有了驕傲自滿的資本，不拼搏實干照樣能行，給自己不思進(jìn)取找借口的現(xiàn)象；目標(biāo)定位不高，習(xí)慣于比上不足、比下有余，缺乏持續(xù)進(jìn)取的斗志和干勁的現(xiàn)象。促使審計機關(guān)干部職工牢記群眾路線和為人民服務(wù)的宗旨，沉下心來踏實做事，自覺做到講實話，做實事，求實效。三是以積極作為為要求，下大力氣治“庸”。具體整治無組織無紀(jì)律、大局意識差、本位主義嚴(yán)重、各行其是的現(xiàn)象；整治執(zhí)行力不強，決策部署落實不下去，搞上有政策、下有對策、政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象。進(jìn)一步提升審計機關(guān)黨員干部推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的意識和能力，全面引導(dǎo)審計機關(guān)干部職工全身心投入到“加快沿海崛起、實現(xiàn)新的跨越”的偉大實踐，著力打造“三優(yōu)（服務(wù)優(yōu)質(zhì)、誠信優(yōu)良、創(chuàng)新優(yōu)秀）機關(guān)”，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際海港中心城市提供堅強保障。二、整治重點這次整治的重點主要圍繞以下五個方面進(jìn)行：一是以嚴(yán)明紀(jì)律為抓手，著力解決少數(shù)審計機關(guān)干部中存在的紀(jì)律渙散、工作松散等問題，下大力氣治“散”。整治遲到早退、有事不請假外出不報告、視紀(jì)律規(guī)章如虛設(shè)的現(xiàn)象。著力解決少數(shù)同志中存在的不思進(jìn)取、學(xué)風(fēng)不正、工作畏難、能力不足等問題，促使審計機關(guān)干部職工樹立奮發(fā)有為的工作追求，在崗位上有作為有貢獻(xiàn)。具體整治有“唱”功、無“做功”、坐而論道、眼高手低的現(xiàn)象；虛報浮夸、好大喜功、搞形式主義、做表面文章、工作虛、水分大、統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量差的現(xiàn)象；浮在空中、沉下不去、嚴(yán)重脫離群眾、做群眾工作心浮氣燥、工作不達(dá)效果反而引起群眾反感的現(xiàn)象。三、治理措施為確保這次“五治”整頓活動扎實推進(jìn)、取得實效，主要采取以下三方面措施：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。研究制定局機關(guān)作風(fēng)整治活動方案，進(jìn)一步修訂完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制以及公開公示、檢查通報、外出報告、去向公示、車輛使用管理、公務(wù)接待管理等各項工作制度。同時通過定期、不定期的抽查與檢查，對于抓得不嚴(yán)的處室；對“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象長期得不到糾正的人；對為基層、為群眾以及在對被審計單位實施審計過程中有諾不踐、有令不行、有禁不止、有章不循、故意刁難、吃拿卡要的人，及時向局黨組和局作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時研究處理，并進(jìn)行通報。要通過召開座談會，談心對話、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)跟蹤等形式，廣泛征求被審計單位、群眾和服務(wù)對象的意見、建議，全方
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