審計(jì)能力提升年活動(dòng)方案與客戶用電安全檢查方案匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 對參加國家審計(jì)項(xiàng)目的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員實(shí)行資質(zhì)準(zhǔn)入、合同約定、全程監(jiān)督、隨機(jī)抽審、定期考評、末位淘汰、一票否決等制度；組織聯(lián)合審計(jì)執(zhí)法，整合審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)外力量參與審計(jì)工作，建立審計(jì)專家資源庫，構(gòu)建就地審計(jì)、送達(dá)審計(jì)、跟蹤審計(jì)、聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、異地審計(jì)等不同的審計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)“立體作業(yè)”。牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展理念，努力提高審計(jì)隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化道德素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)水平，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、執(zhí)法公正、清正廉潔的審計(jì)隊(duì)伍。加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，加快審計(jì)信息化建設(shè)軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的更新、升級和配置步伐，確保各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)和管理工作的基本需求，并應(yīng)做到“適度超前”，保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作和發(fā)展需求。全面深入查找監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、職責(zé)履行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、事務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，全面完善制度和規(guī)定，全方位強(qiáng)化檢查監(jiān)督，全力提升防范和控制水平。提升審計(jì)組織能力，重點(diǎn)在三個(gè)方面。對領(lǐng)導(dǎo)層次，主要提供反映重大審計(jì)項(xiàng)目、決策參考、涉及體制機(jī)制制度層面的審計(jì)意見和建議等服務(wù)，研究完善《審計(jì)要情》、《審計(jì)專報(bào)》、《審計(jì)情況反映》等載體的格式、內(nèi)容和使用方法。提升審計(jì)服務(wù)能力。業(yè)務(wù)工作管理方面，緊扣審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行、實(shí)施、調(diào)整、結(jié)案這條主線，加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃管理、實(shí)施過程管理、審計(jì)結(jié)果管理。審計(jì)管理主要涉及基礎(chǔ)工作管理、業(yè)務(wù)工作管理、后勤工作管理。組織全體審計(jì)人員開展審計(jì)法律、法規(guī)和國家審計(jì)準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定等知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。突出重點(diǎn)、注重實(shí)效原則：開展實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，明確實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，采取實(shí)實(shí)在在的措施，取得實(shí)實(shí)在在的成果，推進(jìn)實(shí)實(shí)在在的發(fā)展。二、活動(dòng)原則“審計(jì)能力提升年”活動(dòng)堅(jiān)持四項(xiàng)原則?！皟墒帧饼R抓、互相促進(jìn)原則：堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)與審計(jì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)兩手齊抓共管、齊頭并進(jìn)。三、活動(dòng)內(nèi)容根據(jù)上述宗旨和原則，本活動(dòng)緊緊圍繞質(zhì)量立審、人才興審、科技強(qiáng)審、文化助審四大方面，著力提升以下“八大能力”。進(jìn)一步修訂完善現(xiàn)有的審計(jì)業(yè)務(wù)工作制度、辦法，研究制訂新的相關(guān)制度?；A(chǔ)工作管理方面，實(shí)施人才造就工程，夯實(shí)人才強(qiáng)審根基，加強(qiáng)審計(jì)人員和審計(jì)隊(duì)伍管理，積極開展審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才、審計(jì)專業(yè)人才、審計(jì)管理人才以及審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)等工作。后勤工作管理方面，以有序、高效、健康運(yùn)行為根本，加強(qiáng)行政事務(wù)協(xié)調(diào)，提供后勤服務(wù)保障，確保各項(xiàng)工作順利開展。重點(diǎn)把握服務(wù)對象的針對性、服務(wù)內(nèi)容的實(shí)效性和服務(wù)載體的多樣性。對同級層次，主要提供通報(bào)本單位、本部門、本系統(tǒng)的審計(jì)情況和內(nèi)部審計(jì)工作開展情況、典型審計(jì)案例分析等服務(wù)，研究完善《審計(jì)整改通知書》、《審計(jì)整改建議書》、《審計(jì)移送處理書》等格式、內(nèi)容和使用方法。提高領(lǐng)導(dǎo)決策能力，修訂完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨組議事規(guī)則、局長辦公會(huì)議制度等；提高工作統(tǒng)籌能力，實(shí)行國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)體系間的業(yè)務(wù)協(xié)同和合作，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)之間的配合，抓好各專業(yè)審計(jì)之間的結(jié)合，注重與其他部門之間的聯(lián)合，制訂內(nèi)審機(jī)構(gòu)、內(nèi)審人員管理和活動(dòng)辦法，探索構(gòu)建“縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”工作模式和實(shí)施辦法；提高制度執(zhí)行能力，利用各種會(huì)議和培訓(xùn)，加強(qiáng)對制度的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高審計(jì)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度的自覺性和責(zé)任心，把制度的貫徹執(zhí)行情況和結(jié)果納入審計(jì)業(yè)務(wù)工作、審計(jì)管理工作之中，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。主要修訂完善審計(jì)機(jī)關(guān)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系制度，修訂完善社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（人員）、內(nèi)部審計(jì)人員聘（請）用及管理考核辦法，定期或不定期組織開展警示教育，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，完善特約審計(jì)員制度，修訂完善審計(jì)質(zhì)量過錯(cuò)責(zé)任追究制度。加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)建設(shè)，積極開展計(jì)算機(jī)審計(jì)興趣小組活動(dòng)，組織參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)，推廣計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，
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