檔案局人事部優(yōu)秀事跡與檔案局作風(fēng)建設(shè)工作意見(1)匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 排位后退的原因，研究改進(jìn)的辦法和措施，著力解決部分人員精神狀態(tài)不佳，工作緊迫感不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和效能不夠高的問題。檔案局作風(fēng)建設(shè)工作意見今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”，根據(jù)這一要求，結(jié)合本局實(shí)際，為更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生，確?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動深入扎實(shí)開展。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。同時(shí)，該同志積極主動參與檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)及查閱接待工作。她除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，還積極幫助同事，不斷增強(qiáng)自己和其他同志的服務(wù)大局能力、服務(wù)群眾能力。檔案局人事部優(yōu)秀事跡與檔案局作風(fēng)建設(shè)工作意見(1)匯編第 7 頁 共 7 頁檔案局人事部優(yōu)秀事跡一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為局里最年輕的一名黨員，該同志深刻知道自己的一舉一動都會直接或間接影響到身邊同志的工作激情。二、盡職盡責(zé)，努力做好本職工作從事辦公室工作以來，工作中她始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任、考驗(yàn)和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，拼搏進(jìn)取，努力使各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展幫扶活動時(shí)，始終積極主動，不計(jì)得失，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同志們之間的團(tuán)結(jié)，學(xué)人之長，容人之短，諒人之難，互相補(bǔ)臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。一是認(rèn)真貫徹全市作風(fēng)建設(shè)大會精神。三是深入開展“一崗雙責(zé)、雙重管理”考核競賽活動。（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化效能，找準(zhǔn)檔案服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的切入點(diǎn)新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求，我們要始終堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生水平作為深化局館作風(fēng)
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