校長培訓講話3分鐘講話稿-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 一些問題。第二，要有正解的育人目標，一切為了學生，為了學生一切，為了學生的發(fā)展，形成全方位的育人環(huán)境和校園文化。(三)思想上達成了共識。局領(lǐng)導班子成員能率先垂落，積極參與，培訓管理人員能嚴格考勤，盡心服務，全體學員能善始善終，認真聽課記寫筆記，三是形式多樣，質(zhì)量較高。一是參與人數(shù)多，規(guī)模大?？h教育局舉辦這次校長培訓，主要基于兩方面考慮：一方面，就進一步加強隊伍建設(shè)，以提升管理工作水平為目的，進行深入細致的探討，達到指方向、找差距、明思路，推動學校管理向縱深方向發(fā)展，積極引領(lǐng)校長成長成名，全面提升校長素質(zhì)，促進教育管理和教育質(zhì)量上水平的目的。通過學習實踐、必對我縣教育產(chǎn)生了巨大影響。本次論壇，我們共收到學習交流材料___余份，從中遴選___位同志登臺交流，大家立足學校實際，著眼科學發(fā)展，觀點鮮明，內(nèi)涵豐富，質(zhì)量較高。在此，我代表縣教育局對各位參訓人順利完成培訓任務表示祝賀!向本次培訓辛勤付出工 人員、積極參與論壇交流的各校代表以及給予這次培訓大力支持的旬邑中學、縣職教中心表示衷心的感謝!這次培訓，我們分別邀請省內(nèi)外教育專家和知名校長作了四場專題報告。各位專家運用深厚的教育理論功底、前瞻性的戰(zhàn)略眼光和廣博的知識素養(yǎng)，通過真實、生動的案例，對教育管理工作進行了全面的闡述。從不同的側(cè)面、不同的層次、不同角度暢談了各自辦學思想和治校方略，有許多真知灼見，也有許多成功經(jīng)驗，這些都是我縣教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。下面，結(jié)合這次培訓以及今后工作，我講幾點意見。另一方面，為全縣廣大教育管理干部提供一個平臺，讓大家交流思想，暢談體會，取長補短，共同提高。本次培訓活動歷時一個月，參加這次培訓班共___人，是我縣有史以來參加培訓人數(shù)最多、培訓內(nèi)容最為豐富的一次。本次校長培訓，既有專家報告，又有論壇交流，整個過程精彩有序，達到了啟迪思維，碰撞智慧、提升素質(zhì)的目的。通過學習培訓，就強化學校管理與學校發(fā)展，大家形成了以下共識。第三，要堅持以教學為中心，以提高質(zhì)量為主題，把科研興校放在突出的位置。一是學習創(chuàng)新意識有待進一步加強。教育管理干部如果沒有清晰的辦學思路，必定在競爭中處于劣勢。在今后一個時期，我縣基層管理干部隊伍以這次校長培訓為契機，以抓班子帶隊伍為主題，按照《旬邑縣中長期教育改革與發(fā)展行動計劃》提出的新任務、新要求，進一步制定本鄉(xiāng)校教師隊伍和班子隊伍的培訓計劃，明確目標任務，制定落實措施，采取“走出去、請時來”的方式，加強校際之間、區(qū)域之間以及發(fā)達地區(qū)名校的交流與合作，構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的培訓交流與合作平臺，不斷提升管理水平和能力。二是要感謝宜昌教院領(lǐng)導和老師的精心組織、熱心服務，為我們提供良好的環(huán)境。我們?nèi)w學員內(nèi)心充滿欣喜，就象久旱的禾苗，遇到了甘霖，又象在無垠的沙漠上看見了綠洲，恰似那饑寒交迫的人得到了溫暖和食糧。給我們講授和輔導的領(lǐng)導、教授、老師，不辭辛勞，精心設(shè)計教學內(nèi)容，精細傳授知識、方法與技巧，那經(jīng)典的事例、精彩的語言、精巧的構(gòu)思、精湛的技藝讓我們嘆為觀止，讓我們思緒萬千，讓我們神搖魂蕩。參與式活動、“頭腦風暴法”，使自由、民主、平等、和諧、愉快、交流得到酣暢淋漓的體現(xiàn)。學校管理是一門科學，科學需要探索。我們交流工作，增進了解。我們參加活動，張揚個性，展示才藝。一個多月的培訓將要結(jié)束了，但培訓啟動起來的思維主機卻永遠不會停止。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。也就是教學中心說。二是“細”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。怎么把教學質(zhì)量提上去，需要不斷提出新思路，拿出新辦法。首先要打破思維上的“框框”。三是拼搏意識。有的領(lǐng)導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經(jīng)常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。這就要求我們學校領(lǐng)導要有“五位”思想，“五位”是指：定位：領(lǐng)導干部要有“四定”(定職、定崗、定權(quán)、定責)，要做到責權(quán)利相統(tǒng)一。補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質(zhì)、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。不越位：用足用全用好用正權(quán)力，是每一個領(lǐng)導應盡的職責，但權(quán)有所限，不可過之。做到“有則改之，無則加勉”。 第一句話，勤奮敬業(yè)，不辱使命。“激情成就夢想，熱情鑄就事業(yè)，真情造就發(fā)展。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業(yè)和應對艱難的法寶。所以，任何時候我們都要團結(jié)一致，同心同德。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。細節(jié)決定成敗。至于說到小事，我認為小事就是大事。 第五句話，成就教師，發(fā)展學生，這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。在這熱情奔放的初夏時節(jié)，我們即將迎來全世界小朋友們的共同節(jié)日——“六一”國際兒童節(jié)。同學們，兒童時代是人生的美好開端，高尚的情操在這里萌生，遠大的理想在這里孕育，廣博的知識在這里獲取，生命的輝煌在這里奠基。安全對我們來說，是重中之重。下面我就近段時間應注意哪些安全問題。今天我代表學校向全體同學提出以下要求：一、樹立安全意識，加強自我保護，不走河邊、溝沿，不走偏僻的道路，回家時要結(jié)伴而行。誓詞是：珍愛生命，預防溺水，給家人送去一片溫馨。同學們，讓我們行動起來，以遵守紀律為榮，以違犯紀律為恥。其次做到“六不吃”，不吃生冷食物，不吃不潔瓜果，不吃腐敗變質(zhì)食物，不吃未經(jīng)高溫處理的飯菜，不喝生水，不吃零食。同時還要預防疾病。不得在公共場所燃放鞭炮，更不允許將點燃的鞭炮亂扔。被火圍困時，應視不同情況，采取不同方法脫離險境。這個號碼應當牢記。沒有人
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1